ΙΔΕΕΣ

/ΠΙΟ ΠΡΟΣΦΑΤΑ

Ιδέες Θεοφάνης Τάσης: «Από την κρίση της κανονικότητας στην κανονικότητα της κρίσης»

Γιάννης Πανταζόπουλος
Εννέα διακεκριμένες προσωπικότητες απ’ όλο το φάσμα της κοινωνικής ζωής απαντούν στο ερώτημα: «Ζούμε στην εποχή της μεγάλης αβεβαιότητας;».
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
Θεοφάνης Τάσης: «Από την κρίση της κανονικότητας στην κανονικότητα της κρίσης»

Ιδέες Κατερίνα Οικονομάκου: «Πόσο εύθραυστοι, και εμείς και αυτό που ζούμε»

Γιάννης Πανταζόπουλος
Εννέα διακεκριμένες προσωπικότητες απ’ όλο το φάσμα της κοινωνικής ζωής απαντούν στο ερώτημα: «Ζούμε στην εποχή της μεγάλης αβεβαιότητας;».
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
Κατερίνα Οικονομάκου:

Ιδέες Ξενοφών Διον. Μουσάς: «Ο άνθρωπος, τη στιγμή που γεννιέται, περνάει τη μεγαλύτερη κρίση της ζωής του»

Γιάννης Πανταζόπουλος
Εννέα διακεκριμένες προσωπικότητες απ’ όλο το φάσμα της κοινωνικής ζωής απαντούν στο ερώτημα: «Ζούμε στην εποχή της μεγάλης αβεβαιότητας;».
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
Ξενοφών Διον. Μουσάς: «Ο άνθρωπος, τη στιγμή που γεννιέται, περνάει τη μεγαλύτερη κρίση της ζωής του»

Ιδέες Γιάννης Ψυχοπαίδης: «Η ελληνική κοινωνία εξοικειώνεται με το ανοίκειο»

Γιάννης Πανταζόπουλος
Εννέα διακεκριμένες προσωπικότητες απ’ όλο το φάσμα της κοινωνικής ζωής απαντούν στο ερώτημα: «Ζούμε στην εποχή της μεγάλης αβεβαιότητας;».
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
Γιάννης Ψυχοπαίδης:

Ιδέες Φωτεινή Τσαλίκογλου: «Η ενεργειακή κρίση σκοτεινιάζει εφιαλτικά το υποτιθέμενο ξέφωτο»

Γιάννης Πανταζόπουλος
Εννέα διακεκριμένες προσωπικότητες απ’ όλο το φάσμα της κοινωνικής ζωής απαντούν στο ερώτημα: «Ζούμε στην εποχή της μεγάλης αβεβαιότητας;».
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
Φωτεινή Τσαλίκογλου: «Η ενεργειακή κρίση σκοτεινιάζει εφιαλτικά το υποτιθέμενο ξέφωτο»

Ιδέες Νίκος Ερηνάκης: «Η ύστερη νεωτερικότητα έχει εξελιχθεί σε αδιέξοδη παθογένεια στασιμότητας»

Γιάννης Πανταζόπουλος
Εννέα διακεκριμένες προσωπικότητες απ’ όλο το φάσμα της κοινωνικής ζωής απαντούν στο ερώτημα: «Ζούμε στην εποχή της μεγάλης αβεβαιότητας;».
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
Νίκος Ερηνάκης: «Η ύστερη νεωτερικότητα έχει εξελιχθεί σε αδιέξοδη παθογένεια στασιμότητας»

THE UPFRONT INITIATIVE Η ανισότητα προηγείται της προθυμίας μας να την υπερβούμε

The LiFO team
Ο Δήμαρχος Αθηναίων Κώστας Μπακογιάννης γράφει στο Upfront Initiative για την ανάγκη να ακολουθήσουν όλοι τον κόσμο που αλλάζει και το δικαίωμα στην εργασία χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς
THE LIFO TEAM
Η ανισότητα προηγείται της προθυμίας μας να την υπερβούμε

The Upfront initiative by LiFO & Tsomokos Πένυ Ρέτσα: «Συμπερίληψη και σεβασμός στην ποικιλομορφία. Ουτοπία ή ρεαλιστική επιδίωξη;»

The LiFO team
Η Market Access & External Relations Director της AbbVie εξηγεί γιατί οι σύγχρονες επιχειρήσεις που σκέφτονται το μέλλον αντιλαμβάνονται ότι η συμπερίληψη αποτελεί πλεονέκτημα και επένδυση.
THE LIFO TEAM
Πένυ Ρέτσα: «Συμπερίληψη και σεβασμός στην ποικιλομορφία. Ουτοπία ή ρεαλιστική επιδίωξη;»

The Upfront initiative by LiFO & Tsomokos Πανωραία Καρανικολοπούλου-MacDonald: «Αγκαλιάστε τη διαφορετικότητα – ισοδυναμεί με πολλαπλασιαστική αξία»

The LiFO team
Η Chief People Officer του ομίλου Qualco περιγράφει πως η ποικιλομορφία αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο του τρόπου λειτουργίας και της φιλοσοφίας του.
THE LIFO TEAM
Πανωραία Καρανικολοπούλου-MacDonald: «Αγκαλιάστε τη διαφορετικότητα. Αυτή ισοδυναμεί με πολλαπλασιαστική αξία»

The Upfront initiative by LiFO & Tsomokos Γεώργιος I. Κορμάς: Από τις επιμέρους δράσεις συμπερίληψης προς τους συμπεριληπτικούς οργανισμούς

The LiFO team
Ο Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Group Chief Real Estate της Τράπεζας Πειραιώς και Διευθύνων Σύμβουλος Πειραιώς Real Estate M.A.E. εξηγεί γιατί οι πολιτικές συμπερίληψης διαδραματίζουν τον σημαντικότερο ρόλο προκειμένου οι οργανισμοί να είναι πιο παραγωγικοί.
THE LIFO TEAM
κορμας

The Upfront initiative by LiFO & Tsomokos Εύη Χατζηιωάννου: «Το 1911 η Εθνική Τράπεζα προσέλαβε την πρώτη γυναίκα. Σήμερα, το 53% του ανθρώπινου δυναμικού μας είναι γυναίκες»

The LiFO team
Η Chief HR Officer στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος περιγράφει τη θέση του οργανισμού απέναντι στην ισότητα και την ποικιλομορφία.
THE LIFO TEAM
Εύη Χατζηιωάννου: «Το 1911 η Εθνική Τράπεζα ήταν ένας από τους ελάχιστους οργανισμούς που προσέλαβαν την πρώτη γυναίκα εργαζόμενη. Σήμερα, το 53% του ανθρώπινου δυναμικού της τράπεζας είναι γυναίκες»

ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

THE GOOD LIFO ΔΗΜΟΦΙΛΗ

Scroll to top icon