TV & MEDIA
TV & Media /

Μπάμπης Παπαδημητρίου: Ελπίζω το ΔΝΤ να μην υποχωρήσει στα εργασιακά

"Να κρατήσει γερά..."

Μπάμπης Παπαδημητρίου: Ελπίζω το ΔΝΤ να μην υποχωρήσει στα εργασιακά Facebook Twitter
LifO Newsroom
LifO Newsroom
32

Να μην υποχωρήσει το ΔΝΤ στο θέμα των εργασιακών ευχήθηκε ο Μπάμπης Παπαδημητρίου κατά τη διάρκεια της παρουσίας του το βράδυ στο δελτίο του Σκάι.

«Μεταξύ μας, ελπίζω το Ταμείο  να μην υποχωρήσει σε αυτό το θέμα, να κρατήσει αρκετά γερά, γιατί  θα είναι καταστροφή, θα πάει τη χώρα 25 χρόνια πίσω δηλαδή από εκεί που ήρθαμε και φαίνεται που καταλήξαμε», είπε ο δημοσιογράφος.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με πληροφορίες  το ΔΝΤ ζητά όχι μόνο να μην επανέλθουν οι  συλλογικές διαπραγματεύσεις και ο κατώτατος μισθός  στα 751, αλλά και να απελευθερωθούν οι ομαδικές απολύσεις.

32

ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Μπέζος, Μελέτης Ηλίας και Γκοτσόπουλος θυμούνται τα Χριστούγεννα που πέρασαν στον στρατό

TV & Media / Μπέζος, Μελέτης Ηλίας και Γκοτσόπουλος θυμούνται τα Χριστούγεννα που πέρασαν στον στρατό

Οι καλεσμένοι,  Γιάννης Μπέζος, Μελέτης Ηλίας, Δημήτρης Γκοτσόπουλος, μιλούν στην κάμερα της εκπομπής για τις εμπειρίες τους από τα χρόνια που υπηρέτησαν τη θητεία τους
LIFO NEWSROOM
Λαζόπουλος για Νίκο Ρωμανό: «Όλοι έχουν δικαίωμα ν' ακούγονται, ιδιαίτερα όσοι έχουν εκτίσει την ποινή τους»

TV & Media / Λαζόπουλος για Νίκο Ρωμανό: «Όλοι έχουν δικαίωμα ν' ακούγονται, ιδιαίτερα όσοι έχουν εκτίσει την ποινή τους»

«Ήταν πολύ μικρός το βράδυ που σκοτώθηκε ο φίλος του, Αλέξανδρος Γρηγορόπουλος» - Aιχμές για το επιλεκτικό δημόσιο βήμα που συνοδεύεται από δημοσιογραφική επιείκεια σε άλλα πρόσωπα
LIFO NEWSROOM
«Να αντισταθούμε στην κακιστοκρατία»: Μετά από 25 χρόνια, ο Πολ Κρούγκμαν αποχαιρετά τους New York Times

Media / «Να αντισταθούμε στην κακιστοκρατία»: Μετά από 25 χρόνια, ο Πολ Κρούγκμαν αποχαιρετά τους New York Times

Στην τελευταία του στήλη για την εφημερίδα ο επιφανής αρθρογράφος και κάτοχος του Νόμπελ Οικονομίας αναζητά την ελπίδα σε μια εποχή βαθιάς πικρίας και δυσαρέσκειας.
THE LIFO TEAM

σχόλια

Συνδεθείτε για να σχολιάσετε
14 σχόλια
John_A
Λίγα λόγια από το βιογραφικό του Παπαδημητρίου:"Απασχολήθηκε σε οργανική θέση στην Εμπορική Τράπεζα, φθάνοντας στο βαθμό του διευθυντή, όταν ήταν διοικητής της ο καθηγητής Αδαμάντιος Πεπελάσης και στη συνέχεια μεταπήδησε για αρκετά χρόνια στην Τράπεζα της Ελλάδος, ως συνεργάτης του διοικητή της και για ένα διάστημα μεταβατικού πρωθυπουργού Λουκά Παπαδήμου, ενώ επίσης εργάστηκε στην Ένωση Ελληνικών Τραπεζών."Κατ'αρχάς θα ήθελα από τον κ. Παπαδημητρίου να μας πει εάν συμφωνεί με την μείωση του δικού του μισθού και/ή σύνταξης, γιατί για 580€ του βασικού δεν πιστεύω να παίρνει. Επίσης, μόνο και μόνο από τις θέσεις όπου εργάστηκε είναι φανερό ότι είναι ταγμένος με την πλευρά των "φτωχών" τραπεζιτών, ιδιωτικών και κρατικών τραπεζών, που έχουν πάρει δανεικά κι αγύριστα πολλά δις € από τις πρώην κυβερνήσεις, υποτίθεται για την κάλυψη της ρευστότητας των τραπεζών και την παροχή δανείων σε επιχειρήσεις για την ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας, χρήματα τα οποία επιβαρυνθήκαμε όλοι οι Έλληνες πολίτες.
Θεμος
Θεμος
Το ΔΝΤ μιλαειhttp://www.imf.org/external/pubs/ft/scr/2014/cr14151.pdf Although significant reforms were adopted in this areaearlier in the program, excessive restrictions remain that raise the cost of doing business andinhibit the establishment or expansion of larger-sized firms. The authorities committed to take uplegislative reforms on collective dismissals and industrial actions in the next review. Collective dismissals. Disputed collective dismissals are de facto not allowed. They requirethe approval of the Minister of Labor, but no such approval has been granted since 1982,forcing companies to offer very high voluntary severance packages or resort to bankruptcy.Aligning the framework with good international practice requires legislative change toestablish simple and easily verifiable statutory requirements, remove the required approval ofthe Minister of Labor, and ensure that the employer internalizes the social cost of its actions.The authorities have adopted administrative changes by moving the approval from theMinister of Labor to the Secretary General. But it is to be seen whether these changes candurably resist political pressures once the spotlight on the issue has shifted. μπορει να σας φαινεται οτι "μαζικες απολυσεις" ειναι απολυτο κακο, αλλα τιποτα δεν ειναι απολυτα κακο. Θελετε επενδυσεις και αναπτυξη και μαζικες απολυσεις η να μεινουμε οπως ημασταν το 1982 ενω ολη η Ευρωπη πηγαινει αλλου;
Φλύαρος
Φλύαρος
Στο κείμενο του ΔΝΤ που παραθέτεις μιλάει για εταιρίες που αναγκάζονται να δίνουν χρήματα για εθελούσια έξοδο ή να πτωχεύουν. Τι γίνεται στην περίπτωση που οι μαζικές απολύσεις γίνονται για να βελτιώσουν την κερδοφορία της εταιρίας; Σε αυτήν την περίπτωση δεν εξετάζουμε το κίνητρο του εργοδότη αλλά τον αφήνουμε ελεύθερο να απολύει όσους εργαζόμενους θέλει μέχρι η τιμή της μετοχής του να φτάσει στα επιθυμητά επίπεδα. Ακόμα και στην περίπτωση πολυεθνικών εταιριών που το "μαγαζί" της Ελλάδας πάει καλά η μαμά εταιρία μπορεί να αποφασίσει μαζικές απολύσεις με την μέθοδο της απλής αναλογικής (πχ 100.000 παγκοσμίως άρα 100 απολύσεις στην Ελλάδα) χωρίς δεύτερες σκέψεις. Φυσικά όταν μιλάμε για το τι ισχύει στην Ευρώπη/προηγμένες χώρες δεν μιλάμε για τα δικαιώματα των εργαζομένων (χρόνος καταβολής του επιδόματος ανεργίας/ κοινωνικών επιδομάτων) αλλά μόνο για τα διακαιώματα των εργοδοτών.
Θεμος
Θεμος
Εγω ζω σε καθεστως "μαζικων απολυσεων" (Αγγλια) και δουλειες υπαρχουν, αυτο ξερω. Ειχαμε την κριση και εμεις και ειχε ανεβει η ανεργια αλλα τωρα πεφτει πολυ γρηγορα. Αυτο δεν το θελετε στην Ελλαδα;
Δον Ιδιώτης
Δον Ιδιώτης
Το άρθρο αυτό το βάλατε φαντάζομαι για να βγάλει τη χολή του ο κάθε πικραμένος Ελληναράς. Βρε τον Γερμανοτσολιά, το όργανο του κεφαλαίου κλπ κλπ. Το να έχει δίκιο το ΔΝΤ και να συμφέρει την Ελλάδα γιατί έτσι θα καταπολεμηθεί η ανεργία δεν ενδιαφέρει κανέναν φαντάζομαι. Στο μυαλό του Ελληναρά ΔΝΤ=κακό=εργασιακός μεσαίωνας.Ο κατώτατος μισθός στην Ιρλανδία είναι πάνω από 1.000 ευρώ κι εκεί δεν υπάρχει κόλλημα με απολύσεις. Προκειμένου να κρατήσουν ζωντανές τις επιχειρήσεις και να βρίσκει δουλειές ο κόσμος, τους επιτρέπουν να απολύουν ομαδικά αν χρειαστεί ώστε να μην κλείσουν. Αλλά τι ξέρουν αυτοί, εμείς έχουμε τον Λαφαζάνοβιτς που μας οδηγεί στον Υπαρκτό Σοσιαλισμό...
LAMPROS
Στο μυαλό του Ελληναρά ΔΝΤ=κακό=εργασιακός μεσαίωνας.Γιατί τι άλλο είναι; σε όποιες χώρες πήγε τις διέλυσε."Ο κατώτατος μισθός στην Ιρλανδία είναι πάνω από 1.000 ευρώ κι εκεί δεν υπάρχει κόλλημα με απολύσεις. Προκειμένου να κρατήσουν ζωντανές τις επιχειρήσεις και να βρίσκει δουλειές ο κόσμος, τους επιτρέπουν να απολύουν ομαδικά αν χρειαστεί ώστε να μην κλείσουν."Ο κατώτατος μισθός είναι πάνω απο 1300 ευρώ, μεγαλύτερος κι από την Γερμανία, και επιπλέον η φορολόγηση των επιχειρήσεων, είναι στο 12%, γιατί δεν το επιτρέπει κι εδώ το ΔΝΤ, και γιατί έχουν πρόβλημα με τα 750;"Προκειμένου να κρατήσουν ζωντανές τις επιχειρήσεις και να βρίσκει δουλειές ο κόσμος, τους επιτρέπουν να απολύουν ομαδικά αν χρειαστεί ώστε να μην κλείσουν."Το σκέφτηκες πολύ αυτό πρίν το γράψεις; Δηλαδή για να βρίσκει δουλειά ο κόσμος, απολύουν ομαδικά τους εγαζόμενους;Όχι ότι έχω σε καμιά εκτίμηση τον ΣΥΡΙΖΑ και όλα τα υπόλοιπα κόμματα, αλλά κάπου το έχετε χάσει τελείως όσοι υποστηρίζετε ότιτο ΔΝΤ γνωρίζει τι πρέπει να γίνει για να αναπτυχθεί η χώρα.Υ.Γ - Αφού η Ιρλανδία βγήκε απο το μνημόνιο και τα παέι μιά χαρά, γιατί δεν πετυχαίνει τους στόχους, και το κυριώτερο, ΟΙ ΙΡΛΑΝΔΟΙ, ΓΙΑΤΙ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΝΑ ΦΕΥΓΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΤΟΥΣ ΜΕ ΑΜΕΙΩΤΟ ΡΥΘΜΟ; Πάνω απο 1,000,000 έχουν μεταναστεύσει μέσα σε 5 χρόνια, και συνεχίζουν. Οι αριθμοί ευημερούν και οι άνθρωποι δυστυχούν.
Μεταφοραί ο Μητσος
"Ο κατώτατος μισθός είναι πάνω απο 1300 ευρώ, μεγαλύτερος κι από την Γερμανία, και επιπλέον η φορολόγηση των επιχειρήσεων, είναι στο 12%, γιατί δεν το επιτρέπει κι εδώ το ΔΝΤ, και γιατί έχουν πρόβλημα με τα 750;"Ε βάλε και λιγάκι το μυαλουδάκι σου να δουλέψει!Εχεις μήπως το σύνδρομο του "δεν με παει η δασκάλα" και νομίζεις οτι το ΔΝΤ εχει κάποια συμπάθεια στην Ιρλανδία;"Δηλαδή για να βρίσκει δουλειά ο κόσμος, απολύουν ομαδικά τους εγαζόμενους; "Απολύτως λογικό.Δηλαδή για να μην απολυθούν κάποιοι, να κλείσει η εταιρεία και να απολυθούν ΟΛΟΙ; Αλήθεια, το σκέφτηκες πολυ αυτό;Επίσης, το καταλαβαίνεις οτι αυτος ο νόμος λέει στους εργοδότες οτι αν προσλάβουν, δεν θα μπορουν να απολύσουν αν κάτι στραβώσει. Οπότε απλά θα αποφύγουν να προσλάβουν πιθανοτατα επιλέγοντας άλλες χωρες."ΟΙ ΙΡΛΑΝΔΟΙ, ΓΙΑΤΙ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΝΑ ΦΕΥΓΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΤΟΥΣ"Μήπως έχεις ιδέα προς τα που μεταναστεύουν; Πάνε σε κομμουνιστικούς παραδείσους όπου "οι άνθρωποι ειναι πάνω απο τους αιθμους";Ή το τελευταίο ειναι μια απίστευτη μπαρούφα που δεν την πιστεύουν ουτε αυτοι που τη λεν;
Astrea
Astrea
Μου φαίνεται περίεργο αυτό που είπε ο Παπαδημητρίου. Μήπως με το "εργασιακά" που είπε δεν εννούσε ακριβώς κατώτερο μισθό και συλλογικές συμβάσεις, αλλά ηλικία συνταξιοδότησης; Είναι αλήθεια ότι οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις μας κατέστρεψαν.
LAMPROS
"Είναι αλήθεια ότι οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις μας κατέστρεψαν." Κι εγώ που νόμιζα ότι μας κατέστρεψαν οι ofshore των εκλεκτών πατριωτών "ό,τι είναι νόμιμο είναι και ηθικό, - οι μίζες απο τους άχρηστους εξοπλισμούς (λευτεριά στον σύντροφο-αγωνιστή-πατριώτη-πολιτικό κρατούμενο Άκη) η νόμιμη φοροαποφυγή δισεκατομμυρίων των πολύ πλουσίων και των πολυεθνικών (ένα θέμα για το οποίο, κανένα κόμμα, πουθενά στον κόσμο δεν κάνει κουβέντα, τυχαίο;)και η μόχλευση των παραγώγων (αέρας κοπανιστός) αλλά τελικά έχετε δίκιο, οι πρόωρες συντάξεις μας κατέστρεψαν.
Κόμης Δράκουλας
Άκου πως λειτουργεί για να καταλάβεις: οι διεφθαρμένοι πολιτικοί που είναι υπεύθυνοι για αυτά που λες από κάποιον ψηφίστηκαν. Αυτός ο κάποιος ήξερε ότι ήταν διεφθαρμένοι αλλά δεν τον πείραζε διότι στην ουσία ξεπουλούσε τη ψήφο του για κάποιο ρουσφέτι (διορισμός, προώρη σύνταξη, κτλ). Έτσι λειτουργούσε το πράγμα. Ξύπνα.
skeletor
skeletor
Έχω προσπαθήσει αν εξηγήσω σε συριζαίο ούγκανο ότι οι μισθοί είναι συνυφασμένοι με την ανταγωνιστικότητα. Πρώτα αυξάνεις την ανταγωνιστικότητα και ανάλογη πορεία ακολουθούν οι μισθοί. Δεν μπορεί να συμβεί το αντίθετο. Είναι άκυρο, δεν λειτουργεί στην αγορά.Αδύνατο να το καταλάβει.
LAMPROS
Μια και φαίνεται να γνωρίζεις πολύ καλά από οικονομικά, εξήγησέ μου σε παρακαλώ, οι Γερμανοί εργαζόμενοι γιατί έχουν να πάρουν από την πρώτη θητεία του Σρέντερ αύξηση πάνω από 2%; δεν είναι ανταγωνιστικοί; Οι Κινέζοι, οι Πακιστανοί, οι Μπαγκλαντεσιανοί κλπ που είναι ανταγωνιστικότατοι, γιατί δουλεύουν για μια κούπα ρύζι; Εσύ θα μπορέσεις να καταλάβεις, αν σου πώ, ότι το παγκόσμιο οικονομικό σύστημα, εδώ και τουλάχιστον 15 χρόνια, δεν βασίζεται στην προσφορά και ζήτηση, αλλά στα χρηματιστήρια;
Μεταφοραί ο Μητσος
Δεν εχεις καταλάβει χριστό ε; Η ανταγωνιστικότητα για σενα ειναι κουμπάκι ΟΝ/ΟFF και δεν εχει αμετρητες άλλες θεσεις;Δεν θα μπορουσε κάποιος να ειναι λιγοτερο η περισσότερο ανταγωνιστικός;Επισης ποιος σου ειπε οτι οι Πακιστανοί ειναι ανταγωνιστικοι; Κάτι που δείχνει οτι δεν εχεις καμία ιδεα για τη λέξη που χρησιμοποιείς.Το παιζεις κι εξυπνάκιας τρομάρα σου!
Cure10
Cure10
Ο κ.Μπάμπης που έγινε δημοσιογράφος, ελπίζει να μη υποχωρήσει το ΔΝΤ ..μαζικές απολύσεις θέλει. Χαίρομαι που την tv την έχω μόνο για ταινίες, γιατί θα την είχα σπάσει.
peterp
Στην πραγματικότητα το ΔΝΤ έχει απόλυτο δίκιο για τις "ομαδικές απολύσεις"! Ας εξηγήσω λίγο: Εδώ και πολλά, πολλά, χρόνια υπάρχει οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης που υποχρεώνει κάθε εργοδότη που βρίσκεται σε σοβαρό πρόβλημα και θέλει να προβεί σε μεγάλο αριθμο απολύσεων να προχωρεί, υποχρεωτικά, πρώτα σε διαβούλευση με τους εργαζομενους μήπως βρεθεί κάποια συμβιβαστική λύση (είτε μικρότερος αριθμός απολυσεων, είτε υψηλότερη αποζημίωση, είτε μείωση μισθών αντί για απολύσεις κτλ). Πολύ συχνά η διαβούλευση δεν καταλήγει κάπου και η επιχειρηση αναγκάζεται τελικά να προχωρήσει σε απολύσεις καθώς πουθενά στον κόσμο δεν θεωρείται παράδοξο ή εξωφρενικο να γίνονται απολύσεις όταν μια επιχειρηση δεν πάει καλά.Τι ισχυει στην Ελλάδα; Ένας απίθανος νόμος του 1983 (και μεταγενέστερες ρυθμίσεις που υποτίθεται ενσωματώνουν τις ευρωπαϊκές οδηγίες) ο οποίος υποχρεώνει εργοδότη και εργαζόμενους σε διαβούλευση μόνο για 20 μέρες και στο τέλος αν όλα αποτύχουν και η επιχειρηση πρέπει να προβεί σε ομαδικές απολύσεις την έγκριση την δίνει ΜΟΝΟ ο εκάστοτε υπουργός εργασίας!!!!!!!!!! Ξέρετε πόσες εγκρίσεις έχουν δοθεί στην Ελλάδα για ομαδικές απολύσεις από το 1983; Απολύτως καμία!!! Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα, εδώ και τριάντα χρόνια, όσες επιχειρησεις αντιμετώπισαν ή αντιμετωπίζουν πρόβλημα να εχουν σαν εναλλακτική μόνο το ολικό κλείσιμο της επιχείρησης. Και αυτό θεωρείται στην Ελλάδα τέλειο και φρικτή η τρόικα που προτείνει επιτελούς την κατάργηση της απαράδεκτης διάταξης όπου ο υπουργος καθορίζει αν μπορεί μια επιχειρηση να απολύσει η όχι!!
GeroEko
GeroEko
Με το νόμο που ισχύει μια επιχείριση μπορεί να απολύσει νόμιμα μέχρι και 5% των υπαλλήλων της τον ΜΗΝΑ δηλαδή το 60% σε ένα χρόνο, δε νομίζω αυτό να είναι καταδικαστικό για μιά προβληματική επιχείριση.Το αστείο βέβαια είναι οι οργανώσεις των εργαζομένων που προβλέπονται από το νόμο και κατά πόσο υπάρχουν ή μπορούν να υπάρξουν στα πλαίσια των δεδομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις.Με τις εργασιακές σχέσεις απορρυθισμένες και τον αριθμό των ανέργων είναι ύβρις να δημιουργούνται εντυπώσεις.
peterp
Θα αστειεύεστε αγαπητε GeroEko! Όταν μια επιχειρηση έχει ζημιές και πρέπει να προχωρήσει σε απολύσεις δεν μπορει να περιμένει ένα χρόνο!! Συνήθως η καταφυγή σε απολύσεις ειναι το τελευταίο και άμεσο στάδιο ολικής αναδιάρθρωσης του εργατικού δυναμικού ώστε να μεινει βιώσιμη! Δεν ειναι ηλίθιος ο υπόλοιπος πλανήτης που δεν χρησιμοποιεί ανόητη νομοθεσία όπως η ελληνική!Και βεβαια με το συστημα 5% τον μήνα δεν απολύεις το 60% σε έναν χρόνο όπως λανθασμένα υπολογίσατε! Μια επιχειρηση π.χ 500 ατόμων που θέλει να απολύσει το 50% (250 άτομα) χρειάζεται 13 μήνες(!!!!) για να το πετύχει με την ελληνική πατέντα!! Αν πρέπει να απολύσει το 60% (300 άτομα) χρειάζεται (με την υποχρέωση του 5% το μήνα) 18 μήνες!!! καμια επιχειρηση (πουθενά στον πλανήτη) δεν μπορεί να επιζήσει έτσι και γιαυτό στην Ελλάδα η εναλλακτικη ειναι το άμεσο κλείσιμο. Άλλωστε δεν ενδιαφέρει την κυβερνηση ο ιδιωτικος τομέας. Το δημοσιο (στενό/ευρύτερο, κρατικοδιαιτοι, συντεχνίες)να ειναι καλα και ο ιδιωτικος τομέας να πάει να γ.......
GeroEko
GeroEko
Ξαναψάξτε το, όριο για τις ομαδικές απολύσεις υπάρχει σε πολλές χώρες μεταξύ των άλλων και στη γερμανία.Και καμμία επιχείριση δεν καταστράφηκε από τον ένα μήνα στον άλλο.