Είναι γνωστό πως το οικονομικό χάσμα στις επιχειρήσεις είναι τεράστιο, αλλά πόσο ακριβώς; Νέα στοιχεία έρευνας δείχνουν πως τα επικεφαλής στελέχη των 350 κορυφαίων εταιρειών της Αμερικής κέρδισαν κατά μέσο όρο πέρυσι 312 φορές μεγαλύτερο ποσό από τον μέσο εργαζόμενο.
Τα στοιχεία προκύπτουν σύμφωνα με νέα έκθεση που δημοσιεύθηκε την Πέμπτη από το Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής.
Η άνοδος σημειώθηκε καθώς τα αφεντικά των μεγαλύτερων εταιρειών της Αμερικής αύξησαν κατά 17,6% τις απολαβές τους το 2017, με μέση αποζημίωση ύψους 18,9 εκατομμυρίων δολαρίων, ενώ οι μισθοί των υπαλλήλων τους παρέμειναν σταθεροί, και αυξήθηκαν κατά μόλις 0,3% στη διάρκεια του έτους.
Το χάσμα των αμοιβών αυξήθηκε δραματικά, με κάποιες διακυμάνσεις, από τη δεκαετία του 1990. Το 1965 η αναλογία του CEO με τον μισθό των εργαζομένων ήταν 20 προς ένα. Ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 58 προς ένα το 1989 και κορυφώθηκε το 2000 όταν οι διευθύνοντες σύμβουλοι κέρδισαν 344 φορές το μισθό του μέσου εργαζόμενου.
Οι μισθοί των στελεχών βυθίστηκαν στις αρχές της δεκαετίας του 2000 και κατά τη διάρκεια της τελευταίας ύφεσης, αλλά αυξήθηκαν πάλι ραγδαία από το 2009.
Οι ανώτεροι διευθυντές αφήνουν πίσω τους ακόμη και τα πιο ακριβοπληρωμένα στελέχη με τη διαφορά να είναι ακόμη μεγαλύτερη.
Το αστρονομικό χάσμα ανάμεσα στην αμοιβή των εργαζομένων και των «αφεντικών» έχει βρεθεί στο επίκεντρο από έναν νέο κανόνα που αναγκάζει τις εταιρείες να δημοσιεύουν τους μισθούς των CEO σε σχέση με την αμοιβή των εργαζομένων.
Ενδεικτικά, πέρυσι, ο διευθύνων σύμβουλος της McDonald, Steve Easterbrook, κέρδισε 21,7 εκατομμύρια δολάρια, ενώ οι εργαζόμενοι της McDonald's κέρδισαν μέση αμοιβή μόλις 7,017 δολαρίων.
Ο μέσος εργαζόμενος της Walmart κέρδισε 19.177 δολάρια το 2017, ενώ ο CEO, Doug McMillon, κέρδισε 22,8 εκατομμύρια δολάρια- αναλογία 1.188 προς ένα.
Το αφεντικό της Amazon, Jeff Bezos, ο πλουσιότερος άνθρωπος του κόσμου, κέρδισε 1.7 εκατομμύρια δολάρια το 2017, ενώ ο μέσος εργαζόμενος της Amazon κέρδισε 28.446 δολάρια.
Η αποζημίωση του συνιδρυτή του Facebook, Mark Zuckerberg, ήταν 8,8 εκατομμύρια δολάρια το 2017, ενώ το καλά πληρωμένο εργατικό δυναμικό του κέρδισε κατά μέσο όρο 240.430 δολάρια - αναλογία 37 προς ένα.
Βέβαια τα ποσά αυτά που είναι απλά οι μισθοί τους, δεν είναι τίποτα μπροστά στα συνολικά τους κέρδη καθώς η προσωπική περιουσία του Bezos ξεπερνά τα 154 δισεκατομμύρια δολάρια, ενώ ο Zuckerberg είναι κοντά στα 66 δισεκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με το Forbes.
Αλλά η αύξηση της αποζημίωσης των CEO δεν μπορεί να εξηγηθεί απόλυτα από την άνοδο των χρηματιστηριακών αγορών. Οι αμοιβές CEO ξεπέρασαν τόσο τις τιμές των μετοχών όσο και τα εταιρικά κέρδη, σύμφωνα με την EPI.
Μεταξύ 1978 και 2017 η αποζημίωση ενός CEO αυξήθηκε κατά 979%. Την ίδια περίοδο, ο δείκτης S&P 500 των μεγαλύτερων εταιρειών των ΗΠΑ αυξήθηκε κατά 637%. Το τυπικό πακέτο αμοιβών των εργαζομένων αυξήθηκε μόλις κατά 11,2% στο ίδιο χρονικό πλαίσιο.
«Με την πάροδο του χρόνου νομίζω ότι υπήρξε χαλάρωση των κανόνων», είπε ο οικονομικός αναλυτής Lawrence Mishel. «Όλοι θέλουν να πιστεύουν ότι ο διευθύνων σύμβουλός τους είναι ένας από τους καλύτερους, έτσι κοιτάζουν γύρω και βλέπουν τι πληρώνουν όλοι οι άλλοι και τότε τους πληρώνουν πολύ περισσότερα. Θεωρούν ότι ο καθένας είναι καλύτερος από τον μέσο όρο», σημειώνει.
Mε πληροφορίες από Guardian
σχόλια