Το υπουργείο Παιδείας επαναφέρει το κριτήριο της προσωπικής συνέντευξης, η οποία θα δίνεται ενώπιον συμβουλίου επιλογής που συγκροτείται σε επίπεδο περιφέρειας και σ αυτό συμμετέχουν οι αιρετοί των ΑΠΥΣΠΕ, για την επιλογή των στελεχών της εκπαίδευσης.
Ο Υπουργός Παιδείας Νίκος Φίλης έστειλε ήδη τη σχετική νομοθετική ρύθμιση στις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες των δασκάλων (ΔΟΕ) και των καθηγητών (ΟΛΜΕ) για να εκφράσουν τις απόψεις τους έως την ερχόμενη Τρίτη, 24 του μήνα.
Σύμφωνα με το Βήμα, το κριτήριο της συνέντευξης για την επιλογή των υποψηφίων των Διευθυντών Εκπαίδευσης θα έχει 15 μόρια, ενώ θα αποτελεί το καθοριστικό κριτήριο για την επιλογή τους. Τα συμβούλια που θα κρίνουν τους υποψηφίους θα αποτελούνται από τον περιφερειακό διευθυντή κάθε περιοχής, ένα σύμβουλο και ένα καθηγητή πανεπιστημίου και δυο αιρετούς εκπροσώπους των συνδικαλιστών των εκπαιδευτικών.
Υπενθυμίζεται πως το κριτήριο της συνέντευξης είχε αφαιρεθεί συνολικά από τον νόμο, επί διοίκησης Αρ. Μπαλτά στο υπουργείο Παιδείας, στο σχέδιο νόμου που είχε συνταχθεί για το συγκεκριμένο θέμα.
Ειδικότερα, αναφορικά με την συνέντευξη και την καταγραφή της σε μαγνητόφωνο για λόγους διαφάνειας, η πρόταση του υπουργείου Παιδείας αναφέρει:
- Με συνέντευξη των υποψηφίων από το αρμόδιο συμβούλιο επιλογής του άρθρου 16Α που προστίθεται με το παρόν, με 15 μονάδες κατ' ανώτατο όριο.
- Για τη μοριοδότηση της συνέντευξης το αρμόδιο συμβούλιο επιλογής συνεκτιμά και τα παρακάτω στοιχεία: Τα στοιχεία που ο υποψήφιος αναφέρει στο βιογραφικό του σημείωμα, τα οποία αποδεικνύονται με τα απαραίτητα παραστατικά (αντίγραφα βεβαιώσεις κ.ά.) και τα οποία δεν έχουν μοριοδοτηθεί, όπως άλλες σπουδές, επιμόρφωση και μετεκπαίδευση, οργάνωση εκπαιδευτικών συνεδρίων, σεμιναρίων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων ή συμμετοχή σε αυτά με την ιδιότητα του εισηγητή, του μέλους της επιστημονικής ομάδας ή του επιμορφωτή, συγγραφικό και ερευνητικό έργο, πρωτοβουλίες σε σχέση με το εκπαιδευτικό έργο, υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εφαρμογή καινοτομιών, σχετική με την εκπαίδευση διοικητική ή καθοδηγητική εμπειρία, συμμετοχή σε συμβούλια, επιτροπές ή ομάδες εργασίας, κοινωνική και συνδικαλιστική δράση, συμμετοχή σε όργανα διοίκησης επιστημονικών και εκπαιδευτικών οργανώσεων ή σε όργανα λαϊκής συμμετοχής και επίσημες διακρίσεις και αριστεία. Η εισαγωγική επιμόρφωση του υποψηφίου και οι δραστηριότητες (σεμινάρια, ημερίδες, επιμορφωτικές συναντήσεις κ.λ.π.) που αποτελούν υπηρεσιακές υποχρεώσεις δεν μοριοδοτούνται. Το συμβούλιο επιλογής δύναται να ζητήσει περαιτέρω στοιχεία και ιδίως πρακτικά συνεδριάσεων συλλογικών οργάνων.
- Το συμβούλιο επιλογής δύναται με ομόφωνη και πλήρως αιτιολογημένη απόφαση να αποκλείσει από την περαιτέρω διαδικασία υποψήφιο που κατά τη διάρκεια της συνέντευξης διαπιστώνεται ότι δεν είναι κατάλληλος για την άσκηση των καθηκόντων του διευθυντή εκπαίδευσης.
- Η συνέντευξη ενώπιον του συμβουλίου επιλογής μαγνητοφωνείται για να διασφαλίζεται η διαφάνεια. Με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται ο τρόπος τήρησης των πρακτικών και κάθε θέμα σχετικό με τη διαδικασία της συνέντευξης».
σχόλια