Τις 60 ώρες εργασίας την εβδομάδα - δηλαδή ένα οκτάωρο καθημέρινά χωρίς Σαββατοκύριακα, θεωρεί ο συνιδρυτής της Google, Σεργκέι Μπριν ως «το γλυκό σημείο παραγωγικότητας».
Από τότε που η κυκλοφορία του ChatGPT το 2022 πυροδότησε μια φρενίτιδα τεχνητής νοημοσύνης στη Σίλικον Βάλεϊ, η Google προσπάθησε να επιβεβαιώσει ξανά τον ρόλο της ως πρωτοπόρος στο AI.
Πρόσφατα, ο Σεργκέι Μπριν, συνιδρυτής της Google, δήλωσε ότι η εταιρεία θα μπορούσε να ηγηθεί της βιομηχανίας στην τεχνητή γενική νοημοσύνη (A.G.I.) - που αφορά τον τομέα όπου οι μηχανές ταιριάζουν ή γίνονται πιο έξυπνες από τους ανθρώπους - εάν οι εργαζόμενοι δούλευαν σκληρότερα.
«Συστήνω να βρίσκεστε στο γραφείο τουλάχιστον κάθε καθημερινή της εβδομάδας», έγραψε σε ένα σημείωμα που δημοσιεύτηκε εσωτερικά το βράδυ της Τετάρτης, και το οποίο είδαν οι New York Times. Στο ίδιο σημείωμα, αναφέρει ότι «60 ώρες την εβδομάδα είναι το γλυκό σημείο της παραγωγικότητας». Το μήνυμα εστάλη στους υπαλλήλους που εργάζονται στο Gemini, τη σειρά A.I της Google με μοντέλα και εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης.
Το σημείωμα του Μπριν δεν αντιπροσωπεύει αλλαγή στην επίσημη πολιτική της Google για την επιστροφή στο γραφείο, η οποία απαιτεί από τους υπαλλήλους να εργάζονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Μια εκπρόσωπος της Google αρνήθηκε να σχολιάσει.
Ωστόσο, το σημείωμα υπογράμμιζε την πεποίθηση του Μπριν ότι η A.G.I. — ένας από καιρό επιδιωκόμενος στόχος στους υπολογιστές — θα μπορούσε να είναι εφικτός. Και έριξε περισσότερο φως στο πώς πιστεύει η Google ότι θα μπορούσε να επιτύχει αυτό το τεχνολογικό άλμα.
«Ο ανταγωνισμός έχει επιταχυνθεί πάρα πολύ και ο τελικός αγώνας για την A.G.I. βρίσκεται σε εξέλιξη», αναφέρει ο Μπριν στο ίδιο σημείωματ. «Πιστεύω ότι έχουμε όλα τα συστατικά για να κερδίσουμε αυτόν τον αγώνα, αλλά θα πρέπει να υπερτροφοδοτήσουμε τις προσπάθειές μας».
Τόνισε επίσης ότι είναι ανάγκη για τους υπαλλήλους της Google να χρησιμοποιούν περισσότερο το A.I της για την κωδικοποίηση, λέγοντας ότι η βελτίωση του A.I. θα οδηγούσε σε A.G.I. Κάλεσε επίσης τους υπαλλήλους που εργάζονται στο Gemini να είναι «οι πιο αποτελεσματικοί κωδικοποιητές και A.I. επιστήμονες στον κόσμο χρησιμοποιώντας τη δική μας A.I.».
Περισσότερες εταιρείες έχουν ζητήσει από τους υπαλλήλους τους να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση για να βελτιώσουν την παραγωγικότητα. Τον Σεπτέμβριο, η Amazon είπε ότι οι εταιρικοί υπάλληλοί της πρέπει να επιστρέφουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα από το 2025. Η AT&T, η JPMorgan Chase και η Goldman Sachs έχουν επίσης αντιστρέψει τις πολιτικές υβριδικής εργασίας.
Ο Μπριν επέστρεψε στην Google μετά την κυκλοφορία του ChatGPT, ανέφεραν οι Times, για να βοηθήσει την εταιρεία να ξεπεράσει τη δύσκολη στιγμή που έχασε το πλεονέκτημά της στο A.I. (Η Google είχε αναπτύξει πολυάριθμες τεχνολογίες που κάνουν τα chatbots όπως το ChatGPT να είναι ικανά να γράφουν πράγματα όπως ποίηση, κώδικας και ταξιδιωτικά σχέδια.) Έκτοτε, έχει περάσει πολύ χρόνο με το A.I της εταιρείας.
Στα δύο χρόνια από τότε που επέστρεψε ο Μπριν, η Google αναδιοργάνωσε τις δραστηριότητές της, μετονομάστηκε το A.I. και κυκλοφόρησε την τεχνολογία σε όλες τις δημοφιλείς εφαρμογές της — όλα σε μια προσπάθεια να κερδίσει τον αγώνα εναντίον των OpenAI, της Microsoft, της Meta και άλλων.
Η Google κυκλοφόρησε A.I. ενημερώσεις σε ένα γρήγορο κλιπ, επεκτείνοντας τη διαθεσιμότητα των μοντέλων Gemini 2.0 σε άτομα που χρησιμοποιούν την εφαρμογή chatbot με το ίδιο όνομα μόλις τον Φεβρουάριο.
Ο Μπριν, πάντως, προειδοποίησε τους υπαλλήλους να μην εργάζονται περισσότερες από 60 ώρες την εβδομάδα, λέγοντας ότι αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε εξάντληση. Επέκρινε επίσης τους υπαλλήλους που δεν έχουν συμβάλει αρκετά στις προσπάθειες.
«Μερικοί άνθρωποι εργάζονται λιγότερο από 60 ώρες και ένας μικρός αριθμός βάζει το ελάχιστο δυνατό για να τα βγάλει πέρα», έγραψε. «Αυτή η τελευταία ομάδα δεν είναι μόνο αντιπαραγωγική, μπορεί επίσης να είναι εξαιρετικά αποθαρρυντική για όλους τους άλλους».
Με πληροφορίες από New York Times
