Gen Zers: Τι ψάχνουν οι νέοι στην πρώτη τους δουλειά;

ADVERTORIAL

Τα τελευταία χρόνια, οι συνθήκες εργασίας έχουν αλλάξει και συνεχίζουν να αλλάζουν με ραγδαίους ρυθμούς. Φυσικά, σε συνδυασμό με τις παγκόσμιες αλλαγές, η νέα γενιά, η Gen Z, χαράζει μια νέα πορεία σε ό,τι αφορά στον εργασιακό κόσμο.

Η Gen Z είναι μια γενιά που όχι μόνο καλείται να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της εποχής χρησιμοποιώντας νέα εργαλεία και διαφορετική νοοτροπία, αλλά και να αλλάξει τα δεδομένα που ίσχυαν μέχρι σήμερα. Θέλοντας να μάθουμε περισσότερα για το συγκεκριμένο θέμα, ρωτήσαμε την ομάδα της Dialectica, μιας εταιρείας με περισσότερους από 600 εργαζόμενους διεθνώς και με δεκάδες entry level θέσεις εργασίας για recent graduates, η οποία πραγματοποίησε μια έρευνα εσωτερικά και δίνει όλες τις απαντήσεις.

Όπως φαίνεται, η Gen Z τείνει να επιλέγει ένα fun, δυναμικό, agile και πολυπολιτισμικό εργασιακό περιβάλλον που εκτός από ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών προσφέρει μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα, ευκαιρίες γρήγορης ανέλιξης και πολλαπλές δυνατότητες μάθησης και ανάπτυξης. Τι ψάχνουν λοιπόν οι νέοι στην πρώτη τους εργασιακή εμπειρία, σύμφωνα με την έρευνα της Dialectica;

Ισχυρή εταιρική κουλτούρα

Η κουλτούρα ενός οργανισμού φαίνεται να είναι ένας από τους σημαντικότερους πόλους έλξης σε αυτόν. H Gen Z δείχνει εμπιστοσύνη σε diverse και agile περιβάλλοντα όπου την πρωτιά έχουν η πολυπολιτισμικότητα, οι καινοτόμες ιδέες αλλά και η αυθεντικότητα. Τι καλύτερο από ένα περιβάλλον που όχι μόνο αποδέχεται αλλά αγκαλιάζει την διαφορετικότητα των εργαζομένων του και μαθαίνει από αυτήν; Κατά την Μαριάννα Νάκου, Client Service Associate στην Dialectica: «Η συνύπαρξη και αλληλεπίδραση ατόμων από διαφορετικές χώρες και κουλτούρες, μεταξύ άλλων συνθέτουν τόσο την μοναδική ταυτότητα της εταιρείας, όσο και ένα κλίμα γνήσιο και ευχάριστο για να εργάζεσαι.» Στην Dialectica δραστηριοποιούνται εδώ και έναν χρόνο ομάδες εργαζομένων σχετικές με την ενδυνάμωση των γυναικών και της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας. Η δυνατότητα προσωπικής έκφρασης και η δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ όλων των stakeholders λειτουργούν σαν υπενθύμιση ότι είναι οκ να είσαι ο εαυτός σου και στη δουλειά σου.

Γρήγορη ανέλιξη και ανάληψη ευθυνών

Οι Gen Zers προτιμούν τα δυναμικά εργασιακά περιβάλλοντα με γρήγορες προοπτικές ανέλιξης όπου μπορούν σύντομα να αναλάβουν ευθυνες και να δείξουν την αξία τους. Απαραίτητη προϋπόθεση; Να εμπνέονται και με τη σειρά τους να μπορούν να εμπνεύσουν. Η Ελένη Νικολαΐδη ξεκίνησε ως Client Service Associate στην Dialectica πριν από ενάμιση χρόνο και σήμερα ηγείται της δικής της ομάδας ως Client Service Associate Manager. «Μπαίνοντας στον εργασιακό χώρο έψαχνα για μια δουλειά που θα μου επέτρεπε να εξελίσσομαι διαρκώς και να αναλάβω σημαντικές αρμοδιότητες ήδη από την αρχή, ώστε να έχω την αίσθηση ότι η δουλειά μου συμβάλλει πραγματικά σε κάτι σπουδαίο, σε έναν "μεγαλύτερο σκοπό”», αναφέρει χαρακτηριστικά, προσθέτοντας: «Ως νέος/α εργαζόμενος/η έρχεσαι από την πρώτη στιγμή σε επαφή με projects που οξύνουν την επιχειρηματική σου ματιά, και σε καλούν να πάρεις άμεσες αποφάσεις.» H Dialectica παρέχει στους εργαζόμενους της τα εργαλεία και τη γνώση για να επιτύχουν τους στόχους τους και να κάνουν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους - τη δημιουργία της  δική τους ομάδας μέσα σε μόλις 18 μήνες.

Διαρκείς ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης

Οι νέοι με αμέτρητα ερεθίσματα και τεχνολογικά εργαλεία στα χέρια τους διψούν για προσωπική ανάπτυξη και στην επαγγελματική τους ζωή. H απόκτηση καινούργιων ικανοτήτων και η περαιτέρω ανάπτυξη soft skills όπως η κριτική σκέψη, η επίλυση προβλημάτων, η δημόσια ομιλία, η συνεργατικότητα και  η γνώση των ψηφιακών Μέσων επικοινωνίας βρίσκονται πάνω πάνω στη λίστα τους. Αυτό επιβεβαιώνει και ο Μιχάλης Μιχαλόπουλος, Client Service Associate στη Dialectica, εξηγώντας πως «τα σεμινάρια και η εκπαίδευση μέσα από τη δουλειά που προσφέρονται τόσο για να βελτιώσεις τα business skills σου αλλά και για να χτίσεις προσωπικές δεξιότητες όπως επικοινωνία, time management και negotiation competences είναι ένα από τα πράγματα που εκτιμώ, καθώς κάθε μέρα μου δίνεται η δυνατότητα να μάθω και να εφαρμόσω κάτι καινούργιο. Είναι μια διαδικασία που δε σταματάει ποτέ!» Στην Dialectica, σε εβδομαδιαία βάση προσφέρονται σεμινάρια project management και leadership, mini MBAs, και μαθήματα ξένων γλωσσών μεταξύ πολλών άλλων.

Η Dialectica αναγνωρίζει ότι η Gen Z όχι μόνο ήρθε για να μείνει αλλά και για να αλλάξει ριζικά τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τόσο την εργασία, όσο και την κοινωνία μας. Ανταποκρινόμενη στις νέες συνθήκες επενδύει στον μοναδικό συνδυασμό ταλέντων της και πλάθει μια δυναμική, ξεχωριστή ταυτότητα.

Μάθετε περισσότερα για την Dialectica και για τις θέσεις απασχόλησης εδώ.