Το Live A Legacy ανοίγει τον δρόμο για ένα καλύτερο αύριο χωρίς έμφυλες διακρίσεις στην αγορά εργασίας

ADVERTORIAL

«Είναι οι γυναίκες ίσες με τους άντρες στο χώρο εργασίας; Όχι. Μπορεί αυτό να αλλάξει; Ναι». Και δεν είναι μόνο το ελπιδοφόρο συμπέρασμα εκείνο που έμεινε μετά από μια άκρως επιτυχημένη και οπωσδήποτε αναγκαία πρωτοβουλία σαν το Live A legacy της Mastercard και του Women on Top, αλλά και η έμπρακτη υπόσχεση πως τα έμφυλα στερεότυπα στον χώρο εργασίας πρέπει και κυρίως μπορούν να ξεπεραστούν. Βασικό ρόλο σε αυτό παίζει η ενδυνάμωση των γυναικών.

Κάτι που απέδειξαν με τον καλύτερο τρόπο όλοι όσοι συμμετείχαν στη φετινή διοργάνωση, που έχει γίνει πλέον θεσμός, αφού μετρά την πέμπτη χρονιά διεξαγωγής. Tο Σάββατο 17 Ιουνίου σε μια κατάμεστη αίθουσα του Ωδείου Αθηνών, καταξιωμένες ομιλήτριες και ομιλητές πήραν τον λόγο για να εμπνεύσουν και να προσφέρουν ξανά πολύτιμη καθοδήγηση μέσα από τα δικά τους βιώματα και success stories..

Πάνω από 300 άνθρωποι παρακολούθησαν την κύρια εκδήλωση του Σαββάτου με το κοινό να αποτελείται κατά κύριο λόγο από γυναίκες σε διαφορετικά στάδια της επαγγελματικής τους ζωής: από νέα κορίτσια που ετοιμάζονται να κάνουν το πρώτο βήμα της καριέρας τους μέχρι γυναίκες που έχουν ήδη ξεκινήσει την επαγγελματική τους πορεία και αναζητούν έμπνευση και εφόδια στη διαδρομή τους προς την κορυφή.

Το συντονισμό της εκδήλωσης έκαναν οι Λυδία Παπαϊωάννου και ο Γιώργος Καπουτζίδης, οι οποίοι πρόσθεσαν τη δική τους πινελιά στην επιτυχία της διοργάνωσης, καλωσορίζοντας τους  πολλούς και καταξιωμένους επαγγελματίες από την Ελλάδα και το εξωτερικό, που μίλησαν με ειλικρίνεια και αμεσότητα για την πορεία και τις εμπειρίες τους, τις δυσκολίες που έχουν συναντήσει στους χώρους εργασίας τους αλλά και πώς οι ίδιες και οι ίδιοι συμβάλλουν με πράξεις προς την επίτευξη του κρίσιμου στόχου για ισότητα των φύλων στον επαγγελματικό στίβο.

Τα βασικά οφέλη του Live A Legacy: Γνώσεις, πρακτική εμπειρία και επαγγελματική αυτοπεποίθηση

Κάθε άνθρωπος, όσο περισσότερο εκτίθεται σε νέες εμπειρίες, τόσο περισσότερο μπορεί να αναπτύσσεται και να εξελίσσεται και αυτή ακριβώς τη δυνατότητα έδωσε το Live A Legacy στις συμμετέχουσες.

Το Live A Legacy είναι μια δυναμική πρωτοβουλία, ένας ζωντανός οργανισμός, που αντλεί δύναμη από τις γυναίκες και την επιστρέφει πίσω, που προσαρμόζεται στις απαιτήσεις της εποχής και εξελίσσεται συνεχώς με στόχο να αναπτύσσει περαιτέρω την ιδέα με ουσιαστικό περιεχόμενο.

Οπότε το θέμα της γυναικείας ενδυνάμωσης δεν προσεγγίζεται από στείρες, μονόδρομες ομιλίες, αλλά ολιστικά, μέσα από σύγχρονες συζητήσεις με παλμό, βιωματικές αφηγήσεις και διαδραστικά πάνελ, ώστε όλο και περισσότερες γυναίκες να μπορούν να διεκδικούν τα όνειρα τους και να εξελίσσονται με τον τρόπο που οι ίδιες επιθυμούν.

Το Live A Legacy στοχεύει στην ολιστική ενδυνάμωση των γυναικών μέσα από έμπνευση, πόρους και εφόδια σε πολλαπλά επίπεδα

Γιατί αν παρακολουθήσεις το Live A Legacy, με έναν μαγικό τρόπο, καταλήγεις να μην έχεις πλέον μέσα σου καμία δικαιολογία να μην κυνηγήσεις τα όνειρά σου. Και σε αυτό βοηθούν τέλεια ομιλίες όπως εκείνη της Χρυσάνθης Μπερμπάτη, General Manager, Business Planning, Investor Relations & ESG στην Τράπεζα Πειραιώς, που μίλησε για το πώς είναι να κατέχεις ως γυναίκα μια ηγετική θέση σε έναν πολύ μεγάλο οργανισμό στον τραπεζικό κλάδο, πώς είναι να καταβάλεις πάντα διπλάσια προσπάθεια από τους άντρες συναδέλφους σου για να μην φανείς ούτε κατά διάνοια ποτέ ανεπαρκής στη σύγκριση, πώς είναι να πρέπει συνεχώς να αποδεικνύεις ότι αξίζεις όταν στην περίπτωση των αντρών η αντίστοιχη περγαμηνή έρχεται πιο αβίαστα και -κυρίως- γιατί δεν πρέπει ποτέ, μα ποτέ «αναζητάς στη ζωή σου το καλύτερο».

Και η συγκεκριμένη ομιλία είναι ενδεικτική, αφού στο πάνελ βρέθηκε επίσης η πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος του Κέντρου Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, Έλλη Ανδριοπούλου, που μίλησε για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, καθώς και για στρατηγικές προώθησης ισότητας των φύλων, ο Regional Talent & Development Manager της Bayer για Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία, Μολδαβία και Ουκρανία, Θέμης Χριστοφίδης, που ανέπτυξε το ζήτημα της προώθησης της ισότητας των φύλων αλλά και η Έφη Κουλουρίδη, Partner της Mckinsey & Company, που προσέφερε έμπνευση και καθοδήγηση σε future female leaders.

Συζητήσεις ρεαλιστικές, με σκληρά βιώματα πολλές φορές και θλιβερά συμπεράσματα για την έμφυλη ισότητα στον χώρο εργασίας -ή μάλλον για την απουσία της- αλλά ταυτόχρονα ελπιδοφόρες, όπως εκείνη της ακαδημαϊκού και συγγραφέα, Katherine Reilly, που μοιράστηκε την εμπειρία της ως τρανς γυναίκα στην Ελλάδα και ανέλυσε τις προκλήσεις που ξεπέρασε κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της πορείας ή η συγκινητική ομιλία της Hanna Oliynych, Συνιδρύτρια της Ένωσης Ουκρανών Γυναικών στην Ελλάδα, μέσω της οποίας μάχεται για να υποστηρίξει τις γυναίκες που ήρθαν στην Ελλάδα λόγω του πολέμου στην Ουκρανία.

Η ράπερ Sonita Elizadeh βρίσκεται στις ΗΠΑ, οπότε αδύνατο να παρευρεθεί στην εκδήλωση παρόλα αυτά μέσα από ένα συγκλονιστικό βίντεο μίλησε για το ταξίδι της από το Αφγανιστάν και το Ιράν στις ΗΠΑ, την εμπειρία της με την πρακτική του καταναγκαστικού γάμου, τον ρόλο που έπαιξε η μουσική στη ζωή και τον ακτιβισμό της, την ανθεκτικότητα και τη δύναμη που έδειξε ενάντια σε όλες τις πιθανότητες και έστειλε το δικό της μήνυμα σε ανθρώπους σε όλο τον κόσμο για το πώς μπορούν να επενδύσουν στο δικαίωμα των κοριτσιών και των γυναικών.

Ένα ακόμη πολύ ενδιαφέρον πάνελ ήταν το «Inclusion & Belonging - How to Build and Empower a Diverse Workforce», όπου η Παναγιώτα Πολυκάρπου, Social Entrepreneur & Gender Specialist, η Ανθή Αργυρίου, δικηγόρος, και ο Βαγγέλης Κοσμάτος, ψυχολόγος και υπεύθυνος επιστημονικού έργου Συμμαχίας των Φύλων, επιχείρησαν να αποδομήσουν τα πιο διαδεδομένα στερεότυπα για το γυναικείο φύλο και να μιλήσουν ανοιχτά για την τοξική αρρενωπότητα, τις κοινές παρανοήσεις και τις προκλήσεις που έχουν κατά καιρούς συναντήσει στην καριέρα τους και πώς μπορεί κάθε γυναίκα να τα αντιμετωπίσει και να προχωρήσει δυναμικά στην κατάκτηση του επαγγελματικού της στόχου.

Την ίδια στιγμή, η Περιβαλλοντική Επιστήμων και ειδική σε θέματα διαχείρισης αποβλήτων και πλαστικών μιας χρήσης, Χριστίνα Κονταξή μέσα από μια συνέντευξη με τον Γιώργο Καπουτζίδη μίλησε για την αξία της συνεργασίας και της ποικιλομορφίας των προοπτικών οι οποίες είναι απαραίτητες για την αντιμετώπιση πολύπλοκων θαλάσσιων (και όχι μόνο) ζητημάτων, η Άννα Χλιούρα, συνιδρύτρια της εταιρείας Elektronio, παρουσίασε θέματα καινοτομίας και βιωσιμότητας στην ενότητα με τίτλο «Female Entrepreneurs as Leaders of Change», η ομιλήτρια Ani Filipova ιδρύτρια και CEO του Change Advisory και career coach αναφέρθηκε στην πορεία της και στο πώς η αγάπη της για τα ταξίδια την οδήγησε σε μια καριέρα στον τραπεζικό κλάδο, ενώ η Ειδικός Τεχνητής Νοημοσύνης και Γλώσσας, Γνωσιακή Νευροεπιστήμων, Δρ. Λίλιαν Μπαλατσού, μοιράστηκε με το κοινό την εμπειρία της ως γυναίκα επιστήμων, στον χώρο της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI).

Live A Legacy: Η πρωτοβουλία της Mastercard και του Women On Top για τη γυναικεία ενδυνάμωση σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη

Βέβαια η πρωτοβουλία του Live A Legacy φέτος δεν περιλάμβανε μόνο την κύρια εκδήλωση, αλλά εμπλουτίστηκε με περισσότερες δράσεις, προκειμένου να επωφεληθούν όσο το δυνατόν περισσότερες γυναίκες.

Συγκεκριμένα, το Σάββατο 10 Ιουνίου 2023 στη Θεσσαλονίκη και την Κυριακή 18 Ιουνίου στην Αθήνα, πραγματοποιήθηκαν για πρώτη φορά τα Live A Legacy Mentoring Events, στο πλαίσιο των οποίων γυναίκες σε διάφορα στάδια της καριέρας τους, είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή και να συζητήσουν με διακεκριμένες γυναίκες από διάφορους κλάδους, να κάνουν speed mentoring sessions και να συμμετάσχουν σε διαδραστικά και πρακτικά workshops ενδυνάμωσης.

Στόχος των Mentoring Events είναι οι συμμετέχουσες να αποκτήσουν ακόμα περισσότερα εφόδια, μέσα από την εμπειρία και τις επαγγελματικές συμβουλές που μοιράζονται και τους μεταλαμπαδεύουν οι μέντορές τους.

Live A Legacy Internship Program: Πρόγραμμα έμμισθης πρακτικής άσκησης

Όπως κάθε χρόνο, μέσω της πρωτοβουλίας Live A Legacy, δίνεται η ευκαιρία σε όσες γυναίκες επιθυμούν να πραγματοποιήσουν ένα δυναμικό ξεκίνημα στη σταδιοδρομία τους, να διεκδικήσουν μια θέση έμμισθης πρακτικής άσκησης.

Ήδη, για μία ακόμα χρονιά, το Live A Legacy προσέφερε 50 εξάμηνες υποτροφίες mentoring μέσα από το δίκτυο μεντόρων του Women On Top, ενώ την ίδια στιγμή, το πρόγραμμα Live A Legacy Internship Program έχει επεκτείνει την πρόσκλησή του και προσφέρει φέτος internships σε ακόμα περισσότερους κλάδους και τομείς.

Αν βρίσκεσαι στα πρώτα βήματα της καριέρας σου μπες τώρα στην πλατφόρμα του Live A Legacy για να μάθεις περισσότερα αλλά και για να διεκδικήσεις μια από τις θέσεις έμμισθης πρακτικής άσκησης που προσφέρονται στο πλαίσιο του προγράμματος.