Η Ασημίνα Τζίκα, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ELVIAL, στο ΣΕΒ4GROWTH- Βιομηχανικό Συνέδριο του ΣΕΒ

Η Ασημίνα Τζίκα, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ELVIAL, στο ΣΕΒ4GROWTH- Βιομηχανικό Συνέδριο του ΣΕΒ Facebook Twitter
0

Το καίριο ζήτημα της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής και της ευρωπαϊκής βιομηχανίας σε ένα πολύ απαιτητικό παγκόσμιο περιβάλλον έθιξε η Ασημίνα Τζίκα, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ELVIAL και Γενική Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου της Ελληνικής Ένωσης Αλουμινίου, στην παρέμβασή της στο Βιομηχανικό Συνέδριο του ΣΕΒ. 

Εκπροσωπώντας τις γυναίκες στο τιμόνι της ελληνικής βιομηχανίας και την ELVIAL, μια επιχείρηση με σημαντικό περιφερειακό ρόλο σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, τοποθετήθηκε στο βιομηχανικό συνέδριο του ΣΕΒ «Σχέδιο και τομές για το μέλλον των δυνατοτήτων μας», για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ελληνική βιομηχανία και τους τρόπους που μπορεί να ανταπεξέλθει.

Μαζί με τους Alexandre Affre, Deputy Director General, Business Europe, Joris Cocquyt, Global Head of Sales IEC LV Motors Division, ABB και Dr Dirk Didascalou, Chief Technology Officer, Digital Industries, Siemens AG ήταν στα μέλη του πρώτου κεντρικού πάνελ του βιομηχανικού συνεδρίου «Από την παγκοσμιοποίηση στη στρατηγική αυτονομία: Ποια η θέση της ΕΕ και της Ελλάδας στην παγκόσμια επενδυτική και βιομηχανική ανταγωνιστικότητα;» που συντόνισε η δημοσιογράφος Νίκη Λυμπεράκη.

Η Ασημίνα Τζίκα παρουσίασε με περιεκτικό τρόπο το νέο παγκόσμιο περιβάλλον στο οποίο καλούνται να λειτουργήσουν οι ελληνικές βιομηχανίες και τόνισε ότι οι επιχειρήσεις είναι εκείνες που πρέπει να επιδείξουν γρήγορα αντανακλαστικά - για να εξελιχθούν σε προηγμένες βιομηχανίες με σοβαρό πράσινο αποτύπωμα, να συνεισφέρουν στις τοπικές κοινωνίες και παράλληλα να παραμείνουν ανταγωνιστικές στο παγκόσμιο γίγνεσθαι.

Επίσης, εκτιμά ότι οι παράγοντες που θα καθορίσουν το μέλλον των ελληνικών επιχειρήσεων είναι πρώτα η ισχυρή βούληση και η δέσμευση των φορέων των επιχειρήσεων, η χρηματοοικονομική θωράκιση των επιχειρήσεων αυτών, ώστε να μπορούν να διαθέσουν τους αναγκαίους πόρους για την υλοποίηση των απαιτούμενων επενδύσεων, και το ανθρώπινο δυναμικό που θα κληθεί να υλοποιήσει αυτές τις αλλαγές. 

Υπογράμμισε ότι για να αντιμετωπιστούν με επάρκεια οι προκλήσεις, η ανταγωνιστικότητα πρέπει να αποτελέσει προτεραιότητα όσον αφορά στις πολιτικές πράσινης μετάβασης και προστασίας του περιβάλλοντος και πρότεινε να δοθούν ισχυρά οικονομικά κίνητρα στον τομέα της ψηφιοποίησης και εν γένει του ψηφιακού μετασχηματισμού, μια διαδικασία επίπονη και μακρά σε διάρκεια, η οποία απαιτεί σημαντικά κονδύλια επένδυσης.

Η Ασημίνα Τζίκα, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ELVIAL, στο ΣΕΒ4GROWTH- Βιομηχανικό Συνέδριο του ΣΕΒ Facebook Twitter

Σε ότι αφορά τις τεχνολογίες της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης – ως ο πιο σημαντικός πυλώνας για την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων – απαιτείται να ψηφιοποιηθούν όλες οι παραδοσιακές παραγωγικές λειτουργίες της βιομηχανίας και παράλληλα να δημιουργηθούν εργαλεία που μπορούν να χρησιμοποιούνται από όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.  Ταυτόχρονα επισήμανε ότι είναι αναγκαίο να ενταχθούν σε αυτόν τον σχεδιασμό και οι υπηρεσίες που συνοδεύουν τα προϊόντα (πέρα από τα ποιοτικά και τεχνικά χαρακτηριστικά τους) προκειμένου οι ευρωπαϊκές βιομηχανίες να διακριθούν διεθνώς.

Όσον αφορά τις πράσινες πολιτικές για το περιβάλλον, τόνισε ότι είναι απαραίτητο να σχεδιαστούν και να εφαρμοστούν στοχευμένα προγράμματα και δράσεις εξοικονόμησης ενέργειας για την βιομηχανία, να αρθούν γραφειοκρατικά εμπόδια και να δημιουργηθούν υποδομές, ώστε κάθε επιχείρηση να μπορεί να επενδύσει στην παραγωγή καθαρής ενέργειας για την κάλυψη των δικών της αναγκών. 

Τέλος, για την εφαρμογή όλων των παραπάνω είναι απαραίτητο να εκπαιδευτεί το προσωπικό των ελληνικών βιομηχανιών. Χρειάζονται λοιπόν ευέλικτες νομοθετικές ρυθμίσεις, ώστε να είναι δυνατή η προσέλκυση τόσο εξειδικευμένου όσο και εργατοτεχνικού προσωπικού το οποίο και θα πρέπει να εκπαιδευτεί στα εργαλεία που είναι διαθέσιμα στο πλαίσιο της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.

Η Ασημίνα Τζίκα πρότεινε εδώ την διαχείριση των πολιτικών δια βίου μάθησης και επανεκπαίδευσης του προσωπικού στις νέες δεξιότητες σε κεντρικό επίπεδο. Η μέχρι τώρα διαχείριση γίνεται στο επίπεδο της κάθε επιχείρησης ξεχωριστά με αποτέλεσμα να μην παράγεται τεχνογνωσία που να ωφελεί και να προάγει τον κλάδο και την ανταγωνιστικότητά του συνολικά.

Δείτε την παρέμβαση της Ασημίνας Τζίκα στο Βιομηχανικό Συνέδριο του ΣΕΒ:

Επιχειρείν
0

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

 «Μηχανικοί στην Πράξη – Κλάδος Μετάλλων»: Έμμισθη πρακτική εργασία για νέες και νέους μηχανικούς στις βιομηχανικές εγκαταστάσεις της METLEN

Επιχειρείν / «Μηχανικοί στην Πράξη – Κλάδος Μετάλλων»: Έμμισθη πρακτική εργασία για νέες και νέους μηχανικούς στις βιομηχανικές εγκαταστάσεις της METLEN

Το πλέον αναγνωρισμένο πρόγραμμα για νέες και νέους μηχανικούς, οι «Μηχανικοί στη Πράξη» της  METLEN  έρχεται με… Metals Edition!
THE LIFO TEAM
Το μεγαλύτερο Ηλιοθερμικό Σύστημα στη χώρα, από την ELPEDISON για την Αθ. Ζυθοποιία

Επιχειρείν / Το μεγαλύτερο Ηλιοθερμικό Σύστημα στη χώρα, από την ELPEDISON για την Αθ. Ζυθοποιία

Το νέο σύστημα, βάσει του βέλτιστου σχεδιασμού του, θα τροφοδοτεί ατμό, αποτελεσματικά και υπό τις απαιτούμενες πάντα προδιαγραφές, στην υφιστάμενη παραγωγική διαδικασία της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας.
THE LIFO TEAM
Η Visa καλωσορίζει τη Γεωργία Χαλατσογιάννη στην Team Visa Greece

Επιχειρείν / Η Visa καλωσορίζει τη Γεωργία Χαλατσογιάννη στην Team Visa Greece

Τα επόμενα χρόνια, η Visa στοχεύει να συνεχίσει να χρησιμοποιεί την πλατφόρμα της για να προωθήσει θετικές κοινωνικές αλλαγές, με τους αθλητές της Team Visa Greece στην πρώτη γραμμή αυτών των προσπαθειών.
THE LIFO TEAM
Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και της L’Oréal Hellas

Επιχειρείν / «Κομμωτές του Αύριο: Στηρίζουμε τη Νέα Γενιά Δημιουργών»: Ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που δίνει ευκαιρίες

Για το πρόγραμμα συνεργάζονται το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και η L’Oréal Hellas.
THE LIFO TEAM