Εγώ που δουλεύω σε πολυεθνική βλέπω ακριβώς το αντίθετο. Οι μεγάλες εταιρίες προσλαμβάνουν πιο εύκολα μέσω γνωστού γιατί έχουν μεγαλύτερα περιθώρια για ζημιές ενώ οι πιο μικρές εταιρίες που και ένα project να μην πάει καλά θα έχουν πρόβλημα προσλαμβάνουν λόγω προσόντων και χωρίς να πληρώνουν και καλά κιόλας. Αλλά γενικά εξειδικευμένη εργασία πχ προγραμματιστής που απαιτεί προσόντα και προϋπηρεσία δεν προσλαμβάνουν λόγω εμφάνισης. Ενώ άλλες θέσεις πληροφορικής προσλαμβάνουν και λόγω εμφάνισης. Εκτός αν αναφέρεσαι στην ταβέρνα και το ψιλικατζιδικο της γειτονιάς