@TheDude
Και μένα μ'αρέσουν τα debates εδώ και προφανώς δεν έχω κάτι προσωπικό με σένα εφόσον εκφράζεις την άποψη σου με κόσμιο τρόπο χωρίς να προσβάλλεις κάποιον/α μεμονωμένα ή και συνολικά. Τα έχουμε ξαναπεί αυτά.
Από'κει και πέρα, μου ζητάς το νόμο που να ορίζει την ανισότητα των μισθών. Διαβάζεις τι γράφεις; Ο νόμος θα ορίζει κάτι εκ των πραγμάτων άδικο-άνισο; Γι'αυτό σου αντιστρέφω το ερώτημα σου και σου ζητάω να μου υποδείξεις το νόμο που ορίζει ότι τα δυο φύλα θα αμείβονται το ίδιο για την ίδια εργασία με τα ίδια προσόντα. Αν δεν υπάρχει νόμος λοιπόν, πως μπορείς να διαφυλάξεις την ισότητα και συνεπώς να αποτρέψεις την ανισότητα; Και μ'αυτό έχεις την απάντηση σου για το αν στην πραγματικότητα άντρες και γυναίκες εργαζόμενοι αμείβονται το ίδιο. Το τι έχεις συναντήσει εσύ στις δουλειές σου, δεν αποτελεί μέτρο σύγκρισης προφανώς. Όπως δεν αποτελούν μέτρο σύγκρισης μουσουλμανικές και τριτοκοσμικές χώρες ως προς την αντιμετώπιση των γυναικών όταν μιλάμε για ευρωπαϊκή δημοκρατική χώρα, όπως η δική μας.
Όσον αφορά στις πηγές μου, δε διαβάζω σούπερ Κατερίνα για να ενημερωθώ, αλλά υπάρχουν όντως επιστήμονες με χρόνια σπουδών πίσω τους που ασχολούνται με θέματα ισότητας και απασχολούνται σε ινστιτούτα που δημοσιεύουν αυτές τις μελέτες. Το γνωστότερο εξ'αυτών βρίσκεται στη Λιθουανία πληροφοριακά.
Υ.Γ. Δεν έχω ανάγκη την εύνοια κανενός, οπότε μάλλον είμαι εκτός πραγματικότητας, δεν το αρνούμαι. Όσο για τις γυναίκες, δέχομαι ότι νιώθουν εμετικά προς κάποιον που αραδιάζει εξυπνάδες για ισότητες και τα σχετικά, αλλά το ίδιο μάλλον νιώθουν για κάποιον που τις υποτιμάει ή τις κράζει με την πρώτη ευκαιρία. Και όντως τώρα σε ρωτάω καλοπροαίρετα πάντα: Να τους φέρεσαι και να τους μιλάς καλά, δεν τους αρέσει. Να λες ότι είναι όλες ίδιες και κατακτούν τον κόσμο μ'αυτό που συνήθως λες εσύ, δεν τους αρέσει. Τι τους αρέσει επιτέλους;