Παιδιά δεν ισχύουν αυτά που γράφετε, κουλαρετε λίγο. Οι καλες εργασιακες ευκαιρίες στο εξωτερικό είναι σπάνιες. Γιατι να πάρει κάποιος κάποιον από μια τρίτη χώρα και να του προσφέρει κάτι εξαιρετικό ιδιαίτερα όταν δεν τον γνωρίζει προσωπικά, ε; χάθηκε το εργατικό δυναμικό της ίδιας της χώρας; Για έξτρα κέρδος το κάνουν και μόνο γι αυτό. Κι αυτό σημαίνει ότι υπάρχει πολλή εκμετάλλευση. Κι αυτό το λέω εκ πείρας. 250 εργαζόμενους έχουμε σε διαφορα τμηματα 60% αλλοδαποί Βαλκανίων, που τους φέρνουν με τα τσουβάλια και τους πληρώνουν τον κατώτατο, με τον οποίο δεν μπορεί να ζήσει αξιοπρεπώς κανείς. Στην αρχή πιστεύουν ότι τους δόθηκε μια σπουδαία ευκαιρία. Είναι μέχρι να δεις τι σου μένει στο τέλος του μήνα. Δεν είναι τυχαίο ότι το 80% των νεομεταναστων επιστρέφουν μετά από μερικά χρόνια στην πατρίδα τους. Όλοι βέβαια με success story... Φυσικά υπάρχουν και οι εξαιρέσεις. Επαγγέλματα όπως γιατροί, μηχανικοί, κομπιουτεραδες, κτλ. Αυτοί έχουν μεγάλη ζήτηση οπότε σίγουρα κάτι καλό θα βρουν με λίγη προσπάθεια.
Παιδιά δεν ισχύουν αυτά που γράφετε, κουλαρετε λίγο. Οι καλες εργασιακες ευκαιρίες στο εξωτερικό είναι σπάνιες. Γιατι να πάρει κάποιος κάποιον από μια τρίτη χώρα και να του προσφέρει κάτι εξαιρετικό ιδιαίτερα όταν δεν τον γνωρίζει προσωπικά, ε; χάθηκε το εργατικό δυναμικό της ίδιας της χώρας;
Για έξτρα κέρδος το κάνουν και μόνο γι αυτό. Κι αυτό σημαίνει ότι υπάρχει πολλή εκμετάλλευση.
Κι αυτό το λέω εκ πείρας. 250 εργαζόμενους έχουμε σε διαφορα τμηματα 60% αλλοδαποί Βαλκανίων, που τους φέρνουν με τα τσουβάλια και τους πληρώνουν τον κατώτατο, με τον οποίο δεν μπορεί να ζήσει αξιοπρεπώς κανείς. Στην αρχή πιστεύουν ότι τους δόθηκε μια σπουδαία ευκαιρία. Είναι μέχρι να δεις τι σου μένει στο τέλος του μήνα. Δεν είναι τυχαίο ότι το 80% των νεομεταναστων επιστρέφουν μετά από μερικά χρόνια στην πατρίδα τους. Όλοι βέβαια με success story...
Φυσικά υπάρχουν και οι εξαιρέσεις. Επαγγέλματα όπως γιατροί, μηχανικοί, κομπιουτεραδες, κτλ. Αυτοί έχουν μεγάλη ζήτηση οπότε σίγουρα κάτι καλό θα βρουν με λίγη προσπάθεια.