@13.12.2022 | 12:51 @Nefeligeretis @Dude My point exactly. Αν έχεις έστω και 20% πιθανότητα να κάνεις την καλή σου τύχη στο εξωτερικό, στην Ελλάδα δεν έχεις ούτε αυτό. Και όντως, ούτε εγώ είχα κατά νου δουλειά σε ταβέρνες και λάντζες (που, εδώ που τα λέμε, αν δουλεύεις για ντόπιο που τα έχει όλα νόμιμα και δεν θέλει μπλεξίματα, μια χαρά θα είσαι). Είχα κατά νου δουλειές σε εταιρείες πολυεθνικές, όπου πέρα από το μισθό (που όλο και κάτι θα σου μένει στο τέλος του μήνα έχοντας πληρώσει για τα προς το ζην σου) και πράγματα όπως ένσημα κι ασφάλιση υγείας να θεωρούνται αυτονόητα (σε ένα σύστημα υγείας που δεν λυπάσαι να δίνεις φόρους, γιατί βλέπεις να πιάνουν τόπο), υπάρχουν και επιπλέον παροχές εκ μέρους της εταιρείας: ιδιωτικοί γιατροί, δωρεάν πρόσβαση σε γυμναστήρια ή wellness centers και ευκαιρίες επιμόρφωσης με δωρεάν πρόσβαση σε LinkedIn Learning ή Coursera με δυνατότητα πιστοποίησης. Συν τοις άλλους, το καλό είναι πως ό,τι skills αποκτάς, πιάνουν τόπο, αν όχι στην ίδια εταιρεία, τότε σε μια επόμενη. Σε επιλέγουν με βάση του κατά πόσο τους ταιριάζεις σαν εργαζόμενος και όχι να σε απορρίπτους επειδή ζητούν νέο 22 χρονών με πενταετή προϋπηρεσία ή επειδή θα πάρουν τον ανιψιό του ξαδέρφου του συνιδιοκτήτη γιατί του έχουν τάξει τη θέση.
@13.12.2022 | 12:51
@Nefeligeretis
@Dude
My point exactly. Αν έχεις έστω και 20% πιθανότητα να κάνεις την καλή σου τύχη στο εξωτερικό, στην Ελλάδα δεν έχεις ούτε αυτό. Και όντως, ούτε εγώ είχα κατά νου δουλειά σε ταβέρνες και λάντζες (που, εδώ που τα λέμε, αν δουλεύεις για ντόπιο που τα έχει όλα νόμιμα και δεν θέλει μπλεξίματα, μια χαρά θα είσαι). Είχα κατά νου δουλειές σε εταιρείες πολυεθνικές, όπου πέρα από το μισθό (που όλο και κάτι θα σου μένει στο τέλος του μήνα έχοντας πληρώσει για τα προς το ζην σου) και πράγματα όπως ένσημα κι ασφάλιση υγείας να θεωρούνται αυτονόητα (σε ένα σύστημα υγείας που δεν λυπάσαι να δίνεις φόρους, γιατί βλέπεις να πιάνουν τόπο), υπάρχουν και επιπλέον παροχές εκ μέρους της εταιρείας: ιδιωτικοί γιατροί, δωρεάν πρόσβαση σε γυμναστήρια ή wellness centers και ευκαιρίες επιμόρφωσης με δωρεάν πρόσβαση σε LinkedIn Learning ή Coursera με δυνατότητα πιστοποίησης. Συν τοις άλλους, το καλό είναι πως ό,τι skills αποκτάς, πιάνουν τόπο, αν όχι στην ίδια εταιρεία, τότε σε μια επόμενη. Σε επιλέγουν με βάση του κατά πόσο τους ταιριάζεις σαν εργαζόμενος και όχι να σε απορρίπτους επειδή ζητούν νέο 22 χρονών με πενταετή προϋπηρεσία ή επειδή θα πάρουν τον ανιψιό του ξαδέρφου του συνιδιοκτήτη γιατί του έχουν τάξει τη θέση.