Ο κάθε εργαζόμενος κάνει την δουλειά που του αναθέτουν. Εάν η υπηρεσία η η εταιρία που εργάζεται κάποιος δεν είναι παραγωγική,αυτό δεν είναι ευθύνη του εργαζόμενου. Είναι θέμα οργάνωσης εκ των άνω.Η δουλειά όμως που κάνει κάποιος,είναι δουλειά.Και τέλος πάντων ακόμα και σε περίπτωση τεμπέλη εργαζόμενου,είναι πάλι ευθύνη της διεύθυνσης να λάβει τα κατάλληλα μέτρα.