Δηλαδή βγαίνει υπουργική απόφαση που θα λέει ότι θα πρέπει να τηρηθεί ένας νόμος.Άρα για να τηρηθεί και αυτή η υπουργική απόφαση πρέπει να βγει μια άλλη που να απαγορεύει αυστηρά την μη τήρηση της.Ναι αλλά αν δεν βγει στο καπάκι μια νέα απόφαση που να επιβάλει την τήρηση της καινούργιας τότε η προηγούμενη θα θεωρείται άκυρη...(αφού καμια υπουργική απόφαση δεν θα λέει ότι πρέπει να τηρηθεί ο νόμος).Επομένως ο εργοδότης θα μπορεί να δίνει όσα θέλει.