Ενδεχομένως ούτε καν απόλυση (με αποζημίωση κλπ). Μετά από 3 συνεχόμενες αδικαιολόγητες απουσίες, κατατίθεται στον αρμόδιο ΟΑΕΔ οικειοθελής αποχώρηση (χωρίς καν την υπογραφή του εργαζόμενου ΝΟΜΟΤΥΠΑ).