Ειμαι ΔΥ και αρχικα οταν ακουσα για αξιολογησεις ειπα επιτελους να φυγει μερικη σαπιλα. Η συγκεκριμενη αξιολογηση ομως προβλεπει: Σωνει και καλα 15% πρεπει να αξιολογηθει χαμηλα. Το ποσοστο των αχρηστων μπορει ανα περιπτωσεις να ειναι και πανω απο 50% σε ορισμενες υπηρεσιες αλλα ΔΕΝ γινεται να το προκαθοριζεις γιατι αφαινως μπορει σε μια υπηρεσια να ειναι λιγοτερο αλλα ακομα χειροτερα κανενας δεν θα ξεπερνουσε το 15%. Επισης λεει οτι παρα την οποια χαμηλη βαθμολογια κανενας δεν απολυθει η θα μειωθει ο μισθος του αλλα θα τον επιμορφωσουν!!! Τοτε για ποιο λογο να γινει; Για να εχουμε να λεμε; Κανονικα πρεπει να φυγει το 30-40% και οι υπολοιποι να δουλευουν οσο πρεπει και να παιρνουν μεγαλυτερους μισθους αλλα αυτα τα κανουν μονο οι ιδιωτικες εταιριες. Εδω εχουμε κοινοβουλευτισμο υποτιθεται αλλα δεκατιες τωρα λειτουργουμε σαν Σοβιετια.
