Την θεωρώ κακή τοποθέτηση, και όχι λόγω της κακής εντύπωσης μου γι αυτόν τον άνθρωπο.Η διοικητική μεταρρύθμιση θα χρειαστεί και παραχωρήσεις από τους εργαζόμενους (αξιολόγηση, έξτρα αρμοδιότητες, μετακινήσεις). Πως θα τα κάνει αυτά κάποιος συνδικαλιστής; Χωρίς να θεωρώ την τοποθέτηση τεχνοκράτη που κοιτά μόνο αριθμούς χωρίς να υπολογίζει τον ανθρώπινο παράγοντα (δεν εννοώ ανοχή στην τεμπελιά) καλύτερη λύση.