Δεν θα είμαι αυτός που θα υποστηρίξει το άκρως στρεβλό και οριακά παρανοϊκό ασφαλιστικό/συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της Ελλάδας ωστόσο πρέπει να τονιστεί κάτι που από ότι φαίνεται αδυνατούν να κατανήσουν οι "θεσμοί". ότι το συνταξιοδοτικό στην Ελλάδα δεν είναι αναλογικό. Και τι εννοώ:Στις περισσότερος ευρωπαϊκές χώρες, ο εργαζόμενος θα πάρει σύνταξη ανάλογα με τα χρόνια τα οποία δούλεψε. Mπορεί στη ζωή του να δούλεψε μόλις 5 χρόνια. Όταν θα έρθει η ηλικία να συνταξιοδοτηθεί θα πάρει την σύνταξη που αναλογούν σε αυτά τα 5 χρόνια. Θα είναι ελάχιστη, ωστόσο θα αναλογεί στις ασφαλιστικές του εισφορές. Ομοίως για τα 10 χρόνια, τα 20 κ.ο.κ. Δυστυχώς στην Ελλάδα δεν συμβαίνει αυτό. Πρέπει υποχρεωτικά να είναι συμπληρωμένος ένας ν αριθμός ετών εργασίας που καθορίζεται από πολλούς και διάφορους παράγοντες. Οπότε οδηγούμαστε στο παράλογο σενάριο του να βγαίνουν 50άρηδες σε σύνταξη και άνθρωποι που έχουν περάσει τα 65 να μην μπορούν να βγουν διότι δεν έχουν συμπληρωμένη την ν-ετία που απαιτείται. Κι αυτό λόγω του ότι τα τελευταία χρόνια έχουν μείνει άνεργοι και ουδέις θέλει να τους προσλάβει. Προσωπικά δεν έχω αντίρρηση να σταματήσει κάποιος να εργάζεται και από τα 30 του αν πιστεύει ότι μπορεί να καλύπτει τις ανάγκες του. Οπότε όταν θα συμπληρωθεί το ηλικιακό όριο για την σύνταξη να υπολογιστεί αναλογικά . Εργάστηκες τόσα χρόνια , με τόσες ασφαλιστικές εισφορές , οπότε σου αναλογεί σύνταξη των -ας πούμε- 100 € . Το αν δεν σου φτάνουν αυτά τα χρήματα, δεν είναι δουλειά του κράτους.Θα έπρεπε να είχες κάνει καλύτερη διαχείριση.