Είναι ημιμάθεια, κοματικές παροπίδες, ή τρόπος σκέψης σου δεν έχει προχωρήσει να σκεφτεται πέρα από δίπολα;Μπορείς αν μας πείσεις χωρίς να εφευρίσκεις δεδομένα (είναι υπεράριθμες) και κάνουν δύο καθαρίστριες τη δουλεια της μιας δουλευοντας χαλαρά); Για εξήγησε μου πως καθαρίζεις χαλαρά μια χεσμένη τουαλέτα. Ευχαριστούμε πους μας χάρισες τη σοφία σου και μας έβγαλες από την άγνοιά μας και μας έμαθες ότι σωστή διαχείρηση ανθρώπινου δυναμικού είναι "διώχνω αυτόν που έχω ελπίζοντας να πάρω άλλον πο είναι καλύτερος" ή "πιέζω αυτόν που έχω να μην υποαπασχολείται". ¨ολοι αυτοι που λένε ότι σκοπός του μάναγκμεντ είναι η αξιοπόιηση των ανθρώπινων και άλλων πόρων (πρκατικά να είναι δουλεια του μάναγκερ να εξασφαλίζει ότι θα απασχολειται το προσωπικό, ο εξοπλισμός κ.λπ.) ή οι άλλοι οι ακόμα χειρότεροι που λένε για motivation τίποτα δημόσιοι υπάλληλοι θα είναι.Δώωσε και τα φώτα σου στους άσχετους της Boing και της Airbus που ξανασκεφτονται την υπερβολικη χρήση υπεργολάβων και να ξαναγυνουνστην παλια αρχή ότιπρπει να έχουν στον έλεγχό τους τις κρίσιμες διεργασίες.http://www.ft.com/intl/cms/s/0/a3ec38bc-0fbe-11dd-8871-0000779fd2ac.html#axzz3ZUzyAnyTΘα πεις ότι είμαι άσχετος και δεν γίνεται να θεωρώ κρίσμη διεργασία την καθαριότητα.Σε ευχαριστούμε για το απόσταγμα της σοφάις σου
