Στην Γερμανία του σήμερα βρίσκεις επί το πλείστον δουλειά μέσω Leihfirma. Είναι εταιρίες που νοικιάζουν εργάτες σε μεγάλες εταιρίες. Είναι κάτι που εδραιώθηκε σταδιακά όπως ανέφερα πιο πάνω.Φυσικά και αν λειτουργούσαν σωστά τα σωματεία εργασίας δεν θα επέτρεπαν δύο άνθρωποι με τις ίδιες προϋποθέσεις και την ίδια αποδοτικότητα να έχουν μεγάλες διαφορές στην μισθοδοσία και στις μέρες χαλάρωσης (λιγότερες μέρες διακοπών).Στις Leihfirmen δεν υπάρχουν σωματεία εργασίας και τις προϋποθέσεις με τις οποίες θέλει να εργαστεί κανείς τις διαπραγματεύεται μόνο για τον εαυτό του. Αυτό δεν αφορά επαγγέλματα με μεγάλη ζήτηση όπως π.χ. στον υγειονομικό τομέα, που έχουν και τα μεγαλύτερα ποσοστά ολοκληρωτική εξάντλησης (bourn out). Τώρα σε ότι αφορά τους σοβαρούς Ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς θα εννοείς προφανώς τους κρατικούς, γιατί μόνο σε αυτούς μπορώ να φανταστώ, αυτά που γράφεις. Στον ιδιωτικό τομέα (RTL, Sat1, Pro7), οι εκπομπές αγοράζονται από τα κανάλια, αλλά οι παραγωγές είναι ιδιωτικές και έχουν το δικό τους team που επαναπροσλαμβάνουν, αν θέλουν, στο επόμενο projekt.Σίγουρα θα έχει το κανάλι απευθείας εργάτες που λένε π.χ. τις ειδήσεις και συντονίζουν το πρόγραμμα (αν δεν τους παίρνουν και αυτοί από τις Leihfirmen) αλλά είναι πολύ μικρός ο αριθμός των εργατών που δουλεύουν απευθείας για το κανάλι. Υ.Γ. Πάντως σε ότι αφορά την παραγωγικότητα και τις εξαγωγές της δεν δικαιολογούνται με τίποτα αυτές οι τακτικές. Και για να μην παρεξηγούμαστε άλλο ζην και άλλο ευ ζην.