Καλά τα λες, αλλά οι άνθρωποι συνηθίζουν να βάζουν ταμπέλες. Και όταν κάποιος παρεκλίνει από αυτές, θεωρούν ότι αυτόματα προκαλεί, έχει αντιεπαγγελματική συμπεριφορά. Η ζημιά έχει ήδη γίνει δυστυχώς, πολύ δύσκολα να αλλάξουν συμπεριφορές. Υπομονή θέλει και ίσως να βρεθεί ένα άλλο "κουμπί"(το φιλότιμο είναι αυτό? συζήτηση με συναδέλφους? να απευθυνθεί σε HR? αντίποινα? - με το τελευταίο δεν συμφωνώ βέβαια) στους συνεργάτες, ώστε να ομαλοποιηθεί λίγο η κατάσταση.
