#1 Δεν είσαι υποχρεωμένη να δώσεις αναφορά στον υποψήφιο εργοδότη σου για την κατάσταση της υγείας σου εφόσον δεν επηρεάζει αποφασιστικά την εργασία σου και, κυρίως, εφόσον δεν επιβαρύνεται από αυτήν. Όπως λες, η κατάσταση της υγείας σου δεν επηρεάζει την εργασία σου παρά μόνο 1 μέρα το δίμηνο (μπορείς να πάρεις είτε αναρρωτική είτε κανονική άδεια). Δεν θα έχεις κανένα πρόβλημα, εάν σε απολύσει ο εργοδότης για αυτόν τον λόγο, καταγγελία είναι άκυρη ως καταχρηστική/παράνομη και μπορεί να υποχρεωθεί να σου πληρώσει μισθούς υπερημερίας, να επαναπροσλάβει και πολλά άλλα.