Ο ΟΑΕΔ δεν προκηρύσσει "συνεχώς" προγράμματα ως 29 ετών. Υπήρχε ένα τέτοιο μεγάλο πρόγραμμα που αφορούσε τόσο πτυχιούχους όσο και μη. Παράλληλα βγήκε ένα ακόμα-πολύ μικρότερο- για άνεργους ως 29 που είχαν κατάρτιση/πτυχία/εμπειρία στον τουρισμό.Trivia:Η σημαντικότερη ρύθμιση που έκανε ο ΟΑΕΔ, είναι το ότι από 01/05/13 η κάρτα ανεργίας δεν διαγράφεται εαν κάποιος παρακολουθήσει πρόγραμμα κατάρτισης, απλώς δεν συνυπολογίζεται ως χρόνος ανεργίας το διάστημα αυτό. (ΦΕΚ 88 18/04/13 ΑΡ.30)Εάν τα προγράμματα κατάρτισης υλοποιούνταν σωστά, με μια υποτυπώδη έστω τυπικότητα, θα μπορούσαν πανεύκολα να είναι αποτελεσματικά για όλους. Ουσιαστικά όμως δεν υπάρχει τέτοια απαίτηση ούτε από την πλευρά των φορέων ούτε από αυτή των ανέργων. Να μην ξεχνάμε όμως πως δεν μιλάμε για προγράμματα επαγγελματικής αποκατάστασης αλλά κατάρτισης. Έρχεσαι, μαθαίνεις 5 πράγματα στη θεωρία, πηγαίνεις σε επιχείρηση* να κάνεις πρακτική και φροντίζεις να είσαι τόσο καλός που, αν όχι να σε κρατήσουν, να σε προτιμήσουν μελλοντικά. Εμείς (όχι ο ΟΑΕΔ, η ευρωπαϊκή ένωση) θα σε πληρώσουμε για τον χρόνο σου. Στα 10 χρόνια που κάνω αυτή τη δουλειά ως η τελευταία τρύπα του ζουρνά, οι στάνταρ ερωτήσεις που ακούω από την πλειοψηφία των υποψήφιων ωφελουμένων είναι:-Και πότε θα πληρωθούμε;-Πόσα λεφτά;-Στην πρακτική θα δουλεύουμε;-Τί τα θέλετε τόσα χαρτιά; Αυτά πριν συμπληρωθεί καν η αίτηση, στην οποία τονίζω πως είναι σημαντικό να μην αφήσουν κενά αλλά μου επιστρέφεται συνήθως μισή.Η μειοψηφία είναι υποψήφιοι που έρχονται και έχουν τελειώσει σε 5'. Αυτοί είναι και επίφοβοι γιατί συνήθως στο μεταξύ βρίσκουν δουλειά (ναι, συμβαίνει και σήμερα).Δεν έχω καμία εμπάθεια προς κανέναν, προσπαθώ όσο περνάει από το χέρι μου να βοηθάω όποιον έχει ανάγκη αλλά ρε παιδιά, μερικοί θέλουν ξύλο. *Πρέπει η επιχείρηση να πληρεί τις-ανεκδιήγητες-προϋποθέσεις, να πειστεί να συμμετάσχει, να υπογράψει εγκαίρως, να τηρήσει τη συμφωνία. Μετά πρέπει παίξουμε την κολοκυθιά για το ποιος θα κάνει πρακτική πού.Αυτά συμβαίνουν εδώ που δουλεύω εγώ. Αλλού είναι χειρότερα και αλλού καλύτερα.
