#6 δεν είναι νέου είδους βασανιστήριο, ούτε έχει κανείς χρόνο για χάσιμο με interviews χωρίς λόγο. Απλώς μπορεί η θέση να παγώσει γιατί η διοίκηση ανακαλύπτει ότι αυτός που προσωρινά φορτώθηκε την έξτρα δουλειά μια χαρά μπορεί να συνεχίσει να το κάνει ή στ' αλήθεια να καλύφθηκε εκ των έσω η θέση. Επίσης, δυστυχώς υπάρχουν και κάποιες μεγάλες αμερικάνικες κυρίως πολυεθνικές που το κάνουν για "εξάσκληση" των στελεχών τους στο HR...