Βεβαίως. Ο συγγραφέας, ενώ δεν είναι ψυχαναλυτής αλλά σπούδασε οικονομικά, μελέτησε τον παθολογικό ναρκισσισμό από ψυχαναλυτική σκοπιά επειδή στους χώρους εργασίας του, συχνά ήρθε σε επαφή με επιθετικές και ναρκισσιστικές συμπεριφορές των managers που του έκαναν τη ζωή πάρα πολύ δύσκολη. Μελέτησε λοιπόν πολύ το θέμα για να καταλάβει σε βάθος και έτσι να μπορεί να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά την εξουσιαστική τους συμπεριφορά και εξηγεί γιατί φέρονται έτσι, τι χαρακτηριστικά έχουν αυτοί οι άνθρωποι, που τους αποκαλεί πολύ δυστυχισμένους (και είναι), πώς δημιουργούν ή ‘συμμαχίες’ ή έχθρες, τι προβλήματα μπορεί να αντιμετωπίσεις όταν βρεθείς υφιστάμενος τους, με ποιες τακτικές προσπαθούν να αποδομήσουν εσένα ως προσωπικότητα, να σε εκμηδενίσουν, να σε κάνουν ‘σκουπίδι’ για να νιώσουν αυτοί σπουδαίοι. Και πώς όλο αυτό έχει αντίκτυπο σε όλο το προσωπικό, στην εταιρεία ή στον οργανισμό, στην απόδοση των υπαλλήλων στη δουλειά, στις σχέσεις μεταξύ τους αλλά και στην προσωπική και οικογενειακή τους ζωή και στην υγεία τους βέβαια. Εξετάζει και με ποιους τρόπους πρέπει να αντιμετωπίζεις έναν τέτοιο άνθρωπο όταν βρεθείς υπό την εξουσία του στο χώρο εργασίας (γιατί στις διαπροσωπικές σχέσεις μπορείς απλά να αποχωρήσεις).