#1Έχοντας εργαστεί για πολλά χρόνια σε άκρως ανταγωνιστικά εργασιακά περιβάλλοντα έχω να σου πω ότι όσο καλή και ικανή να είσαι σε αυτό που κάνεις, εαν δεν προωθήσεις εσύ η ίδια τον ευατό σου, κανείς δεν πρόκειται να το κάνει για σένα. Μπορεί ο προιστάμενος να δει ότι είσαι καλή σε αυτό που κάνεις όμως για να προαχθείς πρέπει εσύ η ίδια πρέπει να «πουλάς» τη δουλειά και τον κόπο σου χωρίς φαμφάρες και φιοριτούρες. Πρέπει να βγεις απο το καβούκι σου και να αναδείξεις με απλό και down to earth τρόπο, τη δουλειά και τα project που αναλαμβάνεις και φέρνεις εις πέρας.H κοινωνική εργασιακή δικτύωση είναι επίσης το Α και το Ω στε μια δουλειά. Πως να σου δώσει ένας διευθυντής προαγωγή για να ηγηθείς μιάς ομάδας εάν δεν μπορείς να κοινωνικοποιηθείς μέσα στην εταιρία και μέσα στην ομάδα και όταν δεν μιλάς με κανέναν; Και εννοώντας κοινωνικοποίηση δεν εννοώ να γίνεις η «ψυχή της παρέας». Απλά να προωθείς το καλό κλίμα και να είσαι φιλική με τους συναδέρφους σου είτε τους βλέπεις στο διάδρομο, είτε στο εστιατόριο, είτε σε κάποιο διάλλειμα. Επειδή συνήθως περνάμε στη δουλειά τις περισσότερες ώρες της μέρας είναι απόλυτα φυσιολογικό να δημιουργήσει κάποιος σχέσεις με συναδέρφους του. Και καλώς ή κακώς, οι καλές σχέσεις με τους συναδέρφους πάντα είναι από τα πιο σημαντικά που κοιτάζει ένας διευθυντής σε ένα υπάλληλο.Αναφέρεις κάπου «Πώς μπορώ να εξασφαλίσω ότι έχω πλήρη γνώση των τυπικών δικαιωμάτων μου;» Η προώθηση της εργασίας σου και η δικτύωση σου σε ένα εργασιακό χώρο δεν είναι «δικαιώματα» που κάποιος θα σου τα αναγνωρίσει και θα σου τα προσφέρει επειδή έτσι πρέπει. Δεν είναι δικαιώματα. Είναι ο τρόπος του καθένα να «πουλήσει» τον ευατό του.