Double Helix δεν ξέρω πόσα άτομα γνωρίζεις σε πολυεθνικές και δε διαφωνώ οτι υπάρχουν πολυεθνικές τύπου Ζάρα που λόγω της φύσης της δουλειάς τους ζητούν από τους υπαλλήλους να κανονίσουν νωρίς τις διακοπές τους ή τους προσφέρουν κάποιες συγκεκριμένες ημερομηνίες για τις άδειες. Ομως το πως η κάθε εταιρεία οργανώνει τις άδειες δεν είναι το πρόβλημα εδω. Το πρόβλημα είναι οτι ο υπεύθυνος δεσμεύτηκε λεκτικά απέναντη στην εργαζόμενη τον Ιούνιο να της δώσει άδεια το συγκεκριμένο Σάββατο και μετά το πήρε πίσω. Αν δεν μπορούσε να δεσμευτεί ας της έλεγε από την αρχή όχι και το να λείψει μια μέρα δε θα έβγαζε εκτός προυπολογισμού την εταιρεία. Ούτε είπα οτι είναι απάνθρωποι, απλά οτι δεν σέβονται τις ανάγκες των εργαζομένων και δεν κατανοούν οτι έχουν ζωή εκτός εταιρείας. Και τέλος δεν είμαι διευθύντρια σε πολυεθνική και μάλιστα ξεκινώντας την πρακτική μου πήρα άδεια αν και δεν την δικαιούμουν (ανευ αποδοχών βέβαια) για να έρθω στην Ελλάδα και να δω την οικογένειά μου. Κατανόησαν την ανάγκη μου αυτή και έκαναν μια εξαίρεση, εξαίρεση για μια πρακτικάριο που ανήκει στη χαμηλότερη βαθμίδα εργαζομένου. Αυτό εγώ το θεωρώ δείγμα σεβασμού.