7.Α μπα σημερα ειναι η μερα που θα σου πούμε ''εισαι υπερβολική''. Η 7 ειναι απαραίτητο να λάβει τα μέτρα της αλλά περιγράφεις τα πράγματα με υπερβολικά μελανά χρώματα.Κατ αρχην να πουμε στην 7 οτι δεν χρειάζεται να εχει καθόλου τύψεις αν απολυθεί για δευτερη φορά ο Χ εξ αιτιας της.Η συμπεριφορά του ειναι παντελώς αντιεπαγγελματική και προκαλει προβλήματα στο προσωπικο εχοντας στο νου του πως θα προκαλέσει εριδες και οχι πως θα ειναι παραγωγικος.Απολυεται κοσμος για το παραμικρο ειδικα σε μεγαλες εταιριες που τα πράγματα ειναι πιο αυστηρα ,οχι αυτος,που απο τον πρωτο μηνα το μυαλο του ειναι πως θα δημιουργει προβληματα.Δες το και αλλιως,κραταει τη θεση απο καποιον που οντως στο μυαλο του ειναι η δουλεια και η δηιουργηκοτητα.Αυτο που χρειαζεται ειναι να ενημερωθουν οι προισταμενοι σου οτι ο Χ εχει προηγουμενα μαζι σου και σου τα φορτωνει ολα και δεν εγινες προβληματικη υπαλληλος στα καλα καθουμενα μετα απο 5 χρονια.Θα πρεπει οντως να χρησημοποιησεις τις μαρτυριες των παλιων σου αφεντικων κ συναδελφου για να στηριξεις τις κατηγοριες σου και πιστευω οτι οι πιθανοτητες ειναι με το μερος σου .5 χρονια εκει ,τι στο καλο ,ξερουν το ποιόν σου.Οι συναδελφοι τωρα, πιστευουν τον χ οχι γιατι οντως σε βρισκουν μοιχαλιδα αλλα γιατι βαριουνται στη δουλεια και αρεσκονται στα πικαντικα κουτσομπολια που απλοχερα προσφερει ο Χ.Μην τους δινεις σημασια ,απλως ειναι ποταποι και ψωλάρουν στα διαλειμματα(παρακαλω μην μου κοψετε το σχολιο για αυτη τη λεξη,το ανανωριζω οτι ειναι καπως αναρμοστη ,αλλα οι συνεργαζομενοι βασικα αυτο κανουν ,που καθονται και ακουνε τις χαζομαρες του Χ χωρις να του πουνε ''ασε μας κουκλιτσα μου''.)Για αυτο και δεν θα πρεπει να τους δινεις καμια σημασια .Η α μπα το εχει κανει λίγο σιριαλ.Συννενοησου με τους προισταμενους αμεσα(με αποδειξεις) και αν δεν λαβουν τα μετρα τους μπορεις τοτε ισως να δεις τι μπορεις να κανεις νομικα.Καλη επιτυχία!
