@Double HelixΌταν γυναίκες διεκδικούν θέσεις κυρίως σε ανδροκρατούμενο εργασιακό περιβάλλον και δεν τις προτιμούν με την δικαιολογία ότι θα μείνουν έγκυος, επειδή θα λείπουν από την δουλειά περισσότερο όταν θα είναι άρρωστο το παιδί κ.ο.κ. Όταν δυο άτομα κάνουν ακριβώς την ίδια δουλειά με τα ίδια προσόντα και τον ίδιο βαθμό δυσκολίας οι γυναίκες παίρνουν λιγότερα (όπως αναφέρει και το άρθρο). Και μάντεψε ποιος αποφασίζει γιαυτό; Προτιμούνται σε θέσεις προϊσταμένων άντρες (όπως αναφέρουν αρκετές στατιστικές) επειδή το αποφασίζουν άντρες αν και μια γυναίκα μπορεί να έχει καλύτερη κατάρτιση. Και αυτό γίνεται με διάφορα κόλπα... Όλα αυτά τα έχω βιώσει στο φιλικό ή στενό οικογενειακό κύκλο και το μόνο που αλλάζει είναι οι δικαιολογίες: "Ένας άντρας έχει να ταΐσει και μια οικογένεια" μετατράπηκε σε "Οι γυναίκες σε υψηλές θέσεις αναλαμβάνουν μεγάλο κίνδυνο και αυτό δημιουργεί φόβους".Υ.Γ. Ι Όταν εργαζόμουν στην Ελλάδα ήταν απόλυτα φυσιολογικό (στα χαμηλότερα κλιμάκια σε γραφείο) οι γυναίκες να είναι υπεύθυνες για τον καφέ και την λάτρα του γραφείου εάν προέκυπτε.Υ.Γ. ΙΙ Σε κάθε περίπτωση είναι άδικο να πληρώνονται δυο άτομα για την ίδια θέση και να μην συνεισφέρουν την ίδια δουλειά. Αυτό που περιγράφουμε δηλώνει/κρύβει περισσότερο σεξισμό κατά την γνώμη μου. Είναι υπαρκτό και στις δύο πλευρές πλέον.