Ναι έχεις δίκιο darwin. Είναι δύσκολο να αλλάξεις την αντίληψη κάποιου σε κάτι όταν δεν έχετε κοινά σημεία αναφοράς. Οι αντιλήψεις αυτές στέριωσαν μετά από πολύ εσωτερικό αγώνα, χρόνο και κόπο. Η δυσκολία για αλλαγή είναι συνδυασμός του τρόπου μάθησης και αποθήκευσης στην μνήμη για αποφάσεις αυτοπροσδιορισμού του Εγώ και του Εμείς, αλλά και γρήγορες αποφάσεις επιβίωσης. Επίσης ότι σαν έξυπνα όντα βασιζόμαστε σε γρήγορους κανόνες της λογικής. Σε περίπτωση μιας νέας αμφιλεγόμενης εκλογής η βιασύνη σε αναζήτηση στα παλιά και δοκιμασμένα μπορεί να αποβεί αναποτελεσματική. Για να "επιβιώσει" ένας έφηβος ή νέος όταν δεν έχει σχηματίσει την δική του προσωπικότητα ή δεν έχει τις ικανότητες ακολουθεί την ασφάλεια που παρέχει η παρέα, η ομάδα, η κλίκα.Αυτό δεν είναι μόνο ανθρώπινο χαρακτηριστικό αλλά πολλών ζώων και ψαριών που κινούνται και αλλάζουν πορεία ομαδικά σαν ένα ον για να έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα επιβίωσης.Υπάρχουν ορισμένα στοιχεία μύησης στην ομάδα, μικρή ή μεγάλη. Ορισμένα πράγματα που πρέπει να αποδεχτεί το νέο μέλος, έστω κι αν δεν περνούν εύκολα από το φίλτρο της λογικής του. Είναι η "πληρωμή" για την είσοδο του να ανήκει κάπου που θέλει ή νομίζει ότι χρειάζεται. Έστω κι αυτό το κάπου είναι μόνο ένας άλλος φίλος.Η λογική της ομάδας.Όσο πιο μαχητική πιστεύει η ομάδα ότι πρέπει να είναι τόσο πιο συχνά περιθωριοποιείται η λογική της ελευθερίας του ατόμου.Παγίδες αυτής της ομαδικής λογικής είναι η ομαδική χρήση ναρκωτικών, οι βανδαλισμοί του όχλου, οι ομαδικοί βιασμοί, η βία στα γήπεδα από τους οπαδούς, οι δημαγωγικές υποκρισίες των πολιτικών που πείθουν ότι μπορούν οι μονόφθαλμοι να ηγηθούν και να κάνουν ότι θέλουν αρκεί να τυφλώσουν τους υπόλοιπους. Όταν παρουσιάζεται κίνδυνος η ομάδα ακολουθεί μια κατεύθυνση χωρίς χρόνο για διάλογο. Καταστρέφεται, διαλύεται η επιβιώνει.Πιο αποτελεσματικό μέσο για αλλαγή αντιλήψεων είναι η ομαδική αλλαγή αντιλήψεων και αυτό συμβαίνει όταν ένα ή περισσότερα μέλη που γίνονται η φωνή της ομάδας γίνονται και τα αυτιά της. Ταυτόχρονα καταλύτες για αλλαγή.