#6 To ερώτημα που θεωρώ ότι πρέπει να θέσεις στον εαυτό σου είναι αν εσύ μπορείς να ανεχτείς με κάποιον τρόπο/τρόπους αυτή τη συγκεκριμένη προϊστάμενο ή είναι επιτακτική σου ανάγκη να την αλλάξεις. Προφανώς, στη δεύτερη περίπτωση μάλλον θα πρέπει να αρχίσεις τις ενέργειές σου ως προς τη μετάθεσή σου σε άλλο τμήμα (αν αυτό είναι εφικτό) ή την αλλαγή εταιρίας/δουλειάς κλπ. Αλλά πριν απαντήσεις με βεβαιότητα στο ερώτημα, λάβε υπόψιν σου (αν δεν το γνωρίζεις ήδη λόγω άλλης επαγγελματικής εμπερίας) ότι το να βρεθείς σε μια δουλειά που ο/η προϊστάμενος να είναι ακριβώς της αρεσκείας σου και να αντιστοιχεί αρμονικά στην προσωπικότητά σου είναι αρκετά δύσκολο, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την τύχη και, γενικά, μια τέτοια εργασιακή συνθήκη σχετικά σπανίζει. Οι τρόποι που μπορείς να την αντιμετωπίσεις είναι διάφοροι και εξαρτώνται από τη δική σου προσωπικότητα σε συνάρτηση με τη δική της, από τη σχέση που έχετε (σε τι βαθμό είναι φιλική ή ποιος είναι ο βαθμός οικειότητάς σας), από τα επιχειρήματά σου (σε τι βαθμό είναι ορθά, δίκαια και πόσο έτοιμος/η είσαι να τα στηρίξεις), αλλά και από την επάρκειά σου ως επαγγελματίας/υπάλληλος (κι αυτό παίζει ρόλο). Οπότε, οι τρόποι, ανάλογα, κυμαίνονται από μια ευθεία συζήτηση μαζί της για όλα αυτά που σε απασχολούν μέχρι την προσωπική σου αποστασιοποίηση και τη συγκέντρωσή σου αποκλειστικά στα εργασιακά σου καθήκοντα, που ούτως ή άλλως πρέπει να είναι μία από τις μεγαλύτερές σου μέριμνες στο εργασιακό σου περιβάλλον.
