Θα ηταν περίεργο και πολύ άδικο να τους πλήρωναν ίδιο. Ο λόγος είναι άπλος: κατά μέσο όρο οι άνδρες έργαζονται σε ανώτερες θέσεις, περισσότερες ώρες και σε αντικείμενο που πληρώνει καλύτερα. Αλλίμονο εάν ο ρόλος ICT Architect (σχεδόν πάντα άνδρας/ ωράρια άστα να πάνε/ σπουδές βαρβάτες) έπαιρνε τα ίδια λεφτά με τον ρόλο πχ Corporate Comms Executive (σχεδόν πάντα γυναίκα/ 9-5/ σπουδές τρία πουλάκια). Αλλά στου κουφού την πόρτα όσο θες βρόντα...