Στην πράξη η ηλικιακή διάκριση στον μισθό λειτουργεί εις βάρος των μεγαλύτερων καθώς οι εργοδότες προτιμούν νέους που στοιχίζουν λιγότερα. Μόνο σε θέσεις υψηλής εξειδίκευσης, όπου λόγω εμπειρίας ίσως προτιμούνται οι μεγάλοι, μπορεί να ευνοεί αλλά πόσες τέτοιες υπάρχουν πια στην Ελλάδα;