Μη το παίρνεις προσωπικά γιατί το ίδιο πράγμα λες και να στο εξηγήσω. Και βέβαια συμφωνώ ότι ανεξαρτήτως πτυχίων η ποιότητα ενός εργαζομένου κρίνεται από τη δουλειά του. Αλλά ΔΕΝ μιλάμε για εργαζόμενο. Μιλάμε για ανθρώπους που ψάχνουν την ΠΡΩΤΗ τους δουλειά και για την αδικία, άνθρωποι με περισσότερα προσόντα στο βιογραφικό τους να μην καλούνται καν για συνέντευξη ενώ άλλοι χρησιμοποιούν τις κουμπαριές τους για να δικαιολογήσουν την έλλειψη προσόντων. Πώς να αποδείξεις την αξία σου αν δεν σου δοθεί η ευκαιρία να το κάνεις; Εσύ μιλάς για άτομα που ΗΔΗ δουλεύουν και κάπως τους έχει δοθεί αυτή η ευκαιρία. Δεν ξέρω αν δουλεύεις ή τι κάνεις αλλά ο συνήθεις τρόπος για να βρεις δουλειά είναι να στέλνεις απρόσωπα βιογραφικά σε αγγελίες και να περιμένεις τηλεφώνημα. Πώς ακριβώς θα ξεχωρίσεις από τα 100δες βιογραφικά που στέλνονται αν δεν έχεις κάνει κάτι παραπάνω από τους υποψηφίους για να σε καλέσουν σε συνέντευξη;