Iσχύουν απόλυτα αυτά τα δύο που σου λένε!Γι'αυτό δουλεύουν αρκετοί "με μπλοκάκι" παροχής υπηρεσιών (αυτασφάλιση ΤΕΒΕ και πληρωμή ανάλογα με το ωράριο) ώστε να μην είναι κάτι παράνομο. Ξέρω ότι υπήρχαν επιδοτούμενα προγράμματα για εργοδότες που έπαιρναν εργαζόμενους από ΟΑΕΔ και ασκούντες πρακτική. Αν ισχύουν ακόμα είναι το ιδανικό γιατί εξυπηρετεί και τις δύο πλευρές (εργοδότη κι εργαζόμενο) με τον καλύτερο τρόπο.