Δράττομαι της ευκαιρίας, εφόσον το ζήτημα είναι εργασιακού χαρακτήρα, να υπενθυμίσω (για όσους το γνωρίζουν ή και το βιώνουν!...) και να ενημερώσω όσους δεν το γνωρίζουν, την κατάσταση μισθωτών με μπλοκάκι, σύμφωνα με τον τερατώδη νόμο του Γιώργου Κατρούγκαλου που κατά τ΄άλλα η αύξηση του κατώτατου μισθού τους ένοιαξε!...Σύμφωνα με τον νόμο αυτό, νομιμοποιήθηκε (ενώ μέχρι την ψήφισή του ήταν παράνομο ή παράτυπο και ασκούνταν ποινική δίωξη από την επιθεώρηση εργασίας μετά από καταγγελία ή ελέγχους), η πληρωμή υπαλλήλων και εργαζομένων, που παρέχουν την εργασία τους υπό μορφή ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, δηλαδή την υποχρέωση να παρέχει ο εργαζόμενος την εργασία του για ορισμένο ή αόριστο χρονικό διάστημα στον εργοδότη, κάτω από τις οδηγίες και τον έλεγχο του (εργοδότη) έναντι ΠΑΡΟΧΗΣ ΜΙΣΘΟΥ, με ΔΕΛΤΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (μπλοκάκι), δηλαδή με κοπή από τον εργαζόμενο σχετικού τιμολογίου παροχής υπηρεσιών, ως εξωτερικός συνεργάτης - ελεύθερος επαγγελματίας, κάτι το οποίο στην πράξη δεν ισχύει (καθώς ο εργαζόμενος ΔΕΝ είναι ελεύθερος επαγγελματίας, εργάζεται στις εγκαταστάσεις του εκάστοτε εργοδότη, με εξοπλισμό του εργοδότη σε ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΒΑΣΗ και πρόγραμμα, με ΣΥΜΒΑΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ), κάτι το οποίο είναι αντισυνταγματικό καθώς σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία δεν νοείται και αντικρούεται, αρχικά και μόνο εξ ορισμών, κατόπιν υπό των συνθηκών. Δηλαδή ένας μισθωτός παράλληλα να θεωρείται και ελεύθερος επαγγελματίας δεν ΝΟΕΙΤΑΙ! Ο Άρειος Πάγος, υπό το εργατικό και αστικό δίκαιο, ορίζει πολύ συγκεκριμένα πότε και υπό ποιές συνθήκες ένας εργαζόμενος υπάγεται σε μορφή εξαρτημένης εργασίας και είναι υπάλληλος, πότε θεωρείται έκτακτος και πότε ελεύθερος επαγγελματίας.Εδώ έχουμε να κάνουμε με έναν τερατώδη νόμο.Είναι πάρα πολλοί οι εργαζόμενοι οι οποίοι, βάσει της ειδικότητας τους, η οποία ειδικότητα εκτός από υπαλληλική μορφή εργασίας, υπάγεται και στα ελεύθερα επαγγέλματα (μόνο όταν, λογικά, κάποιοι επιθυμούν να δημιουργήσουν δική τους επιχείρηση, ατομική ή υπό εταιρική μορφή), υποχρεώνονται από τον εκάστοτε εργοδότη, χωρίς να έχουν το δικαίωμα διαφορετικής επιλογής, δηλαδή εργαζόμενοι υπό καθεστώς ΙΚΑ, να ανοίξουν λογιστικά βιβλία με μπλοκ (τιμολόγιο) παροχής υπηρεσιών, παρέχοντας την εργασία τους ως -και καλά- εξωτερικοί συνεργάτες-«ελεύθεροι επαγγελματίες» σε έναν, μέχρι και δύο εργοδότες με συγκεκριμένο μισθό ή ημερομίσθιο της τάξεως των 20-45 ευρώ. Αρκεί από τον κύριο εργοδότη να εισπράττουν το 75% του εισοδήματος τους. Βέβαια το «χρύσωμα του χαπιού» σε αυτές τις περιπτώσεις είναι απλώς ότι το κόστος ασφαλιστικών εισφορών δεν βαραίνει αποκλειστικά και μόνο τον υπάλληλο-«ελεύθερο επαγγελματία», αλλά επιμερίζεται μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων με μία αστεία ποσόστωση. Εννοείται πως σε και αυτή την περίπτωση μειώνεται το μεροκάματο ώστε το εργασιακό κόστος και η (ακόμα και μειωμένη) ασφαλιστική εισφορά, να είναι το δυνατόν μικρότερη για τον εργοδότη...! Και από την άλλη, ο υπάλληλος-«ελεύθερος επαγγελματίας» επιβαρύνεται κανονικά και με το ετήσιο τέλος επιτηδεύματος (500 ευρώ αντί 650... ..κάτι τρέχει στα γύφτικα δηλαδή!...).Και ενώ, υπό αυτή την μορφή «μισθωτής» εργασίας (με μπλοκάκι...), ουσιαστικά εργάζονται ως υπάλληλοι, δεν έχουν καμία εργασιακή κάλυψη. Συγκεκριμένα χάνουν: 13ο & 14ο μισθό, υποχρεωτικά, εβδομαδιαία ρεπό, επιδόματα, άδειες μετ αποδοχών (όσο δουλεύεις πληρώνεσαι όσο λυπείς όχι...), αναρρωτική άδεια σε κάθε περίπτωση ανάρρωσης (ισχύει πάλι το όσο δουλεύεις πληρώνεσαι όσο λυπείς όχι...), άδεια μητρότητας (γεννήσατε;.. ..χάσατε και την δουλειά σας με συνοπτικές διαδικασίες...), καμία αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης και το κυριότερο δεν διώκεται ο εκάστοτε εργοδότης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος εφόσον αυτό βαραίνει προσωπικά τον εργαζόμενο εφόσον θεωρείται ως εξωτερικός συνεργάτης - «ελεύθερος επαγγελματίας», έχοντας (θεωρητικά) ο ίδιος την αποκλειστική ευθύνη του εαυτού του, χωρίς ο εργοδότης να υποχρεώνεται ή να λογοδοτεί, συνεπώς να διώκεται και να αποζημιώνει, για τις εκάστοτε συνθήκες προστασίας εργασιακών συνθηκών, ασφαλών ή μη (παρότι εκ των πραγματικών συνθηκών εκείνος τις διαμορφώνει και στις οποίες υποχρεώνεται να εργάζεται ο υπάλληλος - «ελεύθερος επαγγελματίας»...). Προσπάθησα να γίνω κατανοητός. Ελπίζω να τα κατάφερα μέσα στον εκνευρισμό μου για αυτή την απαράδεκτη τακτική, νόμιμη πια, των εργαζόμενων, μισθωτών με μπλοκάκια!...Ευχαριστώ!Υ.Γ.: Αυτό, το ότι οι εκάστοτε εργοδότες, μετά την κρίση (είδαμε και τι γινόταν και προ κρίσης...), δυσκολεύονται (οι καημενούληδες...), να καταβάλουν μισθούς, ασφαλιστικές εισφορές, επιδόματα και αποζημιώσεις απολύσεων όταν αυτές υφίστανται (που υφίστανται σε μεγάλο βαθμό!...), μειώνοντας τους μισθούς, μειώνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές, μεταφέροντας τες, μαζί με τα φορολογικά βάρη στον μισθωτό υπάλληλο (σ.σ.: βλέπε μπλοκάκι) και όλο αυτό για να βοηθηθεί/ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα ώστε να μην κλείσουν οι επιχειρήσεις (αλλά να πεθάνουν οι εργαζόμενοι...), ΔΕΝ ΜΕ ΝΟΙΑΖΕΙ! ΑΣ ΚΛΕΙΣΟΥΟΥΟΥΟΥΝ!!!....Υ.Γ.2: Κάντε τον κόπο και ψάξτε να βρείτε μέσα στο διαδίκτυο τους ετήσιους, δημοσιοποιημένους (υποχρεωτικά εκ του νόμου), οικονομικούς ισολογισμούς διαφόρων γνωστών (και λιγότερο γνωστών) εταιρειών, Α.Ε., Ε.Π.Ε., σε όλες αυτές τις εταιρικές μορφές που υπάγονται, εταιρίες οι οποίες κλαίγονται για την κρίση και τι κακό που πάθανε... και θα διαπιστώσετε ότι δεν έχουν κανένα απολύτως πρόβλημα. Υπόψιν ότι τα κέρδη τους είναι πολύ περισσότερα από όσα θα διαβάσετε στους ισολογισμούς καθότι χρησιμοποιούν όλους τους λογιστικούς μηχανισμούς («παραθυράκια»), απόκρυψης των πραγματικών κερδών τους.
