Καταρχάς μάλλον πρέπει να ξαναδιαβάσεις το άρθρο γιατί δε νομίζω ότι κατάλαβες και πολύ καλά τι γράφω. Το ότι βρήκες ευκαιρία να βγάλεις όλα σου τα απωθημένα θα το θεωρήσω τιμή γιατί εμμέσως απέδειξες ότι όντως δεν υπάρχει ισότητα.Στις δουλειές που αναφέρεσαι ότι υπάρχει πλειοψηφία γυναικών είναι κατά κόρον τα χαμηλότερα αμειβόμενα επαγγέλματα. Αναφέρομαι σε πιο executive level. Εκεί αν δεις τα στατιστικά μόνο 16,3% των CEO είναι γυναίκες (πηγή:http://www.catalyst.org/knowledge/statistical-overview-women-workforce)παρόλο που καταλαμβάνουν μεγαλύτερο ποσοστό στο επίπεδο μόρφωσης (πηγή: https://statusofwomendata.org/coverage/millennial-women-are-more-educated-than-men-but-are-still-paid-less/) και πληρώνονται λιγότερο.Επίσης είμαι φανατική egaliterian και όσο και αν σε απογοητεύει δεν είμαι μόνη μου. Έχω την τύχη να είμαι με σύντροφο που μοιραζόμαστε τα πάντα μιας και οι δύο είμαστε εργαζόμενοι. Το βρίσκω τραγικό το ότι για να γράψω μια άποψη και να γίνει αποδεκτή θα πρέπει να έχω πιστευτήρια ότι δεν είμαι "μπάζο" (κατά πως το εννοείς) και ότι έχω κάποιον άντρα στη ζωή μου (άλλο ένα από τα πράγματα που σαν άντρας δεν χρειάστηκες ποτέ να τα βιώσεις). Εν συνεχεία αν κάποιος σνομπάρει, ειρωνεύεται, δείχνει σεβασμό κλπ είναι θέμα παιδείας και όχι φύλου...επίσης είναι και θέμα interpretation π.χ. αν μια γυναίκα δεν σε γουστάρει δεν είναι υποχρεωμένη να σου σκάσει χαμογελάκι ή να σου πιάσει την κουβεντούλα απλά και μόνο για να μη σε κακοκαρδίσει!Όσο για την κλάψα και την μίρλα που λες ότι έχουμε αδικαιολόγητα (sic!) πριν μιλήσεις και σχολιάσεις ότι είμαστε ευνοημένες διάβασε και καμιά έρευνα και μη βγάζεις όλο το "δηλητήριο" σου επειδή νιώθεις entitled ότι σε εσένα αξίζουν τα πάντα αλλά όχι σε εμάς! ΑυτάΥ.Γ. Ανυπομονώ να μου μιλήσεις με πραγματικά στοιχεία για το που είμαστε ευνοημένες...