Επειδή έχω εμπειρία σε τέτοιες υποθέσεις διάβασε πρώτα εδώ τι λέει η εργατική νομοθεσία:https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=206722Όλα όσα περιγράφεις, αν βρεις καλό δικηγόρο και κινηθείς νομικά, να ξέρεις οι Έλληνες δικαστές τσακίζουν κόκαλα σε τέτοιες περιπτώσεις, συνοδευόμενες κι από σεξουαλική παρενόχληση. Θα τον καταστρέψεις.Θέλει όμως λεφτά, πας πρώτα σε δικηγόρο, πάτε μαζί στον Επόπτη Εργασίας, έχεις κρατήσει εννοείται αποδείξεις τα μηνύματα κι αν μπορείς τις συνομιλίες, τον καλεί να δώσει εξηγήσεις ενώπιον σου και συ συνεχίζεις να πηγαίνεις στην δουλειά όπου αυτός ή πρέπει να σε ανεχτεί και ότι αν τολμήσει να κάνει θα τον επιβαρύνει ή θα σε απολύσει όπου αυτομάτως θα είναι καταχρηστική η απόλυση και πάλι εις βάρος του θα είναι.Εσύ διαλέγεις αν έχεις την ψυχολογία να τον καταστρέψεις. Αλλιώς παίρνεις 2 μάρτυρες (πάλι δικηγόρο αν θες), του εξηγείς ενώπιον αυτών την κατάσταση και ζητάς απόλυση ώστε να πάρεις αποζημίωση και να βγεις σε ταμείο.Πρόσεχε μην σου πει "πάρε μια άδεια τρεις μέρες" χωρίς να σου δώσει χαρτί όπου δήλωσε την άδεια, γιατί με την δικαιολογία ότι πέρασες 2 μέρες αδικαιολογήτως απών, διακόπτει την σύμβαση και δεν μπορείς να κάνεις τίποτα.
