Αν εχεις ηδη λαβει παραπονα απο συναδελφους / προισταμενους για τη δουλεια σου, λογικο ειναι να θελουν να σε διωξουν, χωρις να σημαινει οτι υπαρχει προσωπικο κινητρο. Το ιδιο και αν η συμπεριφορα σου προκαλει προβληματα (γενικα μιλαω, δεν μπορω προφανως να ξερω αν ισχυει αυτο).Δεν ξερω σε τι τμημα εισαι που να εχεις προσβαση στα μειλ ολονων, αλλα αν εκμεταλλευτεις αυτο το προνομιο για να αποδειξεις προσωπικη αντιπαθεια, το μονο που θα καταφερεις ειναι να σε διωξουν μια ωρα αρχυτερα (και καλα θα κανουν, ειναι τερμα αντιεπαγγελματικο).Θα προτεινα τη Δευτερα να ρωτησεις ποιοι ειναι ακριβως οι λογοι για να σε διωξουν, και τι μπορεις να κανεις για να βελτιωσεις την επιδοση σου. Δεν εχει νοημα να πεις κατι παραπανω. Αν η αποφαση να σε διωξουν εχει παρθει, δε νομιζω να νοιαστουν ακομη και να αποδειξεις οτι βασιζεται σε προσωπικα κινητρα (που δεν ειναι εντελως αληθεια, αφου μονη σου λες οτι κανεις πολλες φορες τα ιδια λαθη).