Τους το λέτε όπως έχει. Ακόμα και συμβόλαιο να υπογράφατε για το χειμώνα, εφόσον άλλαξαν οι συνθήκες και αλλάξατε άποψη (και, το πιο σημαντικό, προτεραιότητες), έχετε κάθε δικαίωμα να φύγετε. Μπορείτε να τους υποσχεθείτε πως θα παραμείνετε μέχρι να βρουν άλλον, εφόσον, όπως είναι το μότο πολλών εργοδοτών, "ουδείς αναντικατάστατος."
