Προϊσταμένους δεν έχετε, ρε παιδιά, σ' αυτά τα γραφεία; Αν δεν κάνει κάτι ο προϊστάμενος, αναφορά στο HR.Και μην της αφήνετε χώρο να περιφέρει το θράσος της, γιατί περί θράσους πρόκειται. Την επόμενη φορά και για κάθε επόμενη φορά, ευγενικά μεν, αυστηρά δε, θα της λες να ρίξει τους τόνους αν θέλει να λύσει υπεύθυνα και επαγγελματικά τα όποια θέματα προκύπτουν. Αν δεν το κάνει και φωνάζει πιο δυνατά (που αυτό θα κάνει γιατί το θράσος θυμώνει πολύ όταν το περιορίζεις), αποχωρείς από τον χώρο λέγοντάς της ότι αν δεν κατεβάσει οκτάβες, έχει τη δέουσα συναδελφική συμπεριφορά και μιλάει τυπικά, δεν θα συνεργάζεσαι. Εννοείται ότι μετά από κάθε επεισόδιο, ενημερώνεις άμεσα τον/την προϊστάμενό σου. Αν κάνεις την αρχή, θα ακολουθήσουν και άλλοι. Όχι όλοι, αλλά όσο περισσότεροι, τόσο καλύτερα.