ΔΕΝ ΓΊΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΓΚΥΟ! Είναι παρανομο. Σου το λεω απο προσωπική πείρα. Με απελυσαν, σε τρεις μερες εμαθα οτι ειμαι εγκυος. Τους πηρε μονο ενα τηλεφωνο να τους το πω και οτι φυσικα η απολυση θεωρείται ακυρη. Σε 10 μερες ειχα επιστρέψει στη δουλειά μου και εκαναν ακυρωση απολυσης στον οαεδ παρακαλω. Εφυγα απο κει τελικα μετα απο τρια χρόνια. Η κακομεταχείριση επισης της εγκύου ειναι λογος να τους καταγγείλει.
6.10.2018 | 17:29
Εξοργισμένος
Η γυναίκα μου δουλεύει σε μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα στην Αθήνα. Με το που ανακοίνωσε στην διοίκηση την εγκυμοσυνη της το κλίμα απέναντι της ήταν εντελώς ανήθικο. Από μόνιμη πρωινή, την γύρισαν σε βραδυνή, απαγόρεψαν ξαφνικά τα σκαμπό που είχε η ρεσεψιόν μέσα με αποτέλεσμα την παρατεταμένη ορθοστασία και της απαγόρεψαν και το διάλλειμα για φαγητό. Την Πέμπτη της ανακοίνωσαν την απόλυση της στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων που κάνει η εταιρεία. Και ερωτώ εγώ υφίσταται κάτι τέτοιο; Μπορείς δηλαδή αν απολύσεις 15 άτομα μέσα Σ' αυτά να είναι και η εγκυμονούσα;;;;;;; Γίνεται;;; Η γυναίκα μου είναι αρκετά ταραγμένη καθώς έχει καλή εγκυμοσυνη και δεν είχε σκοπό πριν τον 7ο να σταματήσει. Την έχει πειράξει ψυχολογικά. Μπήκε 23 όταν και έκανε πρακτική και πλέον είναι 32. Μπορούμε να κάνουμε κάτι η είναι νόμιμοι;;;
3
![1Ο+1 εξαιρετικά αναγνώσματα για το τέλος της εβδομάδας [08.11.24]](/sites/default/files/styles/square_mini/public/articles/2024-11-08/__LiFO_10%2B1_Previews4%20%281%29.jpg?h=748d7e9c&itok=zdgEe7VA)
