ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

οι μισθολογικες και οι επιτυχιες εξελιξης επιτυγχανονται μονο με τις μετακινησεις. Δεν πιστεψα ποτε σε εσωτερικες προαγωγες , εκτος αν ειναι κατι που στο εχουν υποσχεθει . Αν νομιζεις λοιπον οτι μπορεις με την εμπειρια και το βιογραφικο που εχεις να κανεις ενα βημα παραπανω , ψαξε , μετρησε τις δυναμεις σου και οταν εισαι ετοιμος κανεις το βημα. Ο διευθυντης σου ( αν ειναι σωστος) θα στεναχωρηθει μονο γιατι χανει εναν καλο υπαλληλο. Προσοχη , μην εκβιασεις καταστασεις μην δεχθεις ανταλλαγματα για να μεινεις. Ειναι μονοδρομος οταν εχεις παρει την αποφαση. Εξ αλλου ειναι ελευθερη αγορα και ολοι πρεπει να ακολουθουν τα ονειρα τους! καλη τυχη.

Να πεις ότι θα ήθελες μόλις δοθεί η ευκαιρία/ προκύψει ανάγκη να αναλάβεις τον τάδε ρόλο. Δεν είναι ανάγκη να το αποκαλέσεις 'προαγωγή'. Διερεύνησε τις προθέσεις του / της προϊσταμένης για να έχεις και μια εικόνα για τις προοπτικές σου στην εταιρία γενικότερα. Δες τι απαιτήσεις έχει ο νέος ρόλος. Αν πάλι θέλεις να ζητήσεις αύξηση, πάλι καλό είναι να το ζητήσεις ευθέως. 'Έχε εύκαιρα και παραδείγματα του τι προσφέρεις στην εταιρία, ιδανικά σε οικονομικούς όρους - π.χ. το τάδε πρότζεκτ απέφερε Χευρω.

Αν θεωρείς οτι το αξίζεις και υπάρχουν ευκαιρίες για προαγωγή στην εταρεία σου τοτε καντο. Θα βοηθούσε αν μπορούσες να στηρίξεις την αίτησή σου με κάποια παραδείγματα (πχ κάποιο πρότζεκτ που έφερες εις πέραν με επιτυχία) θα βοηθούσε περισσότερο.Σε περίπτωση που αρνηθεί μην πτοείσαι, μπορείς να αρχίσεις να ψάχνεις κάτι άλλο παράλληλα.