ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

ΒΓΑΛΕ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΣΟΥ Ο,ΤΙ ΚΡΥΒΕΙΣ Ή ΦΟΒΑΣΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΔΕΧΤΕΙΣ.
 
 

Όλοι έχουμε πράγματα που θέλουμε να τα βγάλουμε από μέσα μας. Αλλά διστάζουμε να τα παραδεχτούμε ακόμα και στους πιο κοντινούς μας ανθρώπους. Όμως, αμαρτία εξομολογημένη, αμαρτία δεν είναι...

ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Ή ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΗΣ ΣΤΗΛΗΣ ΔΕΝ ΕΓΚΡΙΝΟΝΤΑΙ
ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΟΥ
4.8.2018 | 20:28

Πώς εξηγείται...

Λοιπόν, στο γραφείο είμαστε 5 άτομα μαζί με το αφεντικό.Είναι μια κοπέλα, το δεξί χέρι του αφεντικού κ πράγματι πολύ καλή στη δουλειά της..Έξυπνη,εργατική,δυναμική κ.ο.κ..Αλλά ρε παιδιά ενώ με τους υπόλοιπους είναι πολύ ευγενική, τον εργοδότη μας τον ξεφτιλίζει κατάμουτρα..Έχει μεν δίκιο σ αυτά που του προσάπτει αλλά του τα λέει με φωνές κ προσβολές..κ αυτός όχι μόνο δεν της θυμώνει σκύβει το κεφάλι κ ζητάει συγγνώμη..Έχει δύο βδομάδες που η κοπέλα αυτή του είπε ότι θέλει να παραιτηθεί λόγω του οτι σηκώνει τεράστιο όγκο στο γραφείο, πράγμα αληθές, κ αυτός άρχισε τις συνεντεύξεις για να της βρει βοηθό κ να την πείσει να μη φύγει..Ερωτικό δεν παίζει, η κοπέλα εχει σχεση..Πώς ειναι δυνατόν εν καιρω ανεργιας να ανεχεται ενα αφεντικό μία εργαζομενη να του λέει καταμουτρα οτι ειναι τεμπέλης κ αχρηστος κ αυτος να την ανέχεται??? Όσο καλη κ να ναι στη δουλειά της, ενταξει, δεν είναι η μοναδικη ικανη...τι φαση πια
4
 
 
 
 
σχόλια
Τι ηλικία έχει το δεξί χέρι και πόσο το αφεντικό σου? Το πιο πιθανό είναι να τον κρατάει από κάπου. Διαφορετικά αν είναι μεγάλος και χωρισμένος και η άλλη μικρή και ωραία μπορεί να παίζουν άλλα πράγματα και όχι η δουλειά. Αυτό το κόβω για δικαιολογία. Μου έχει τύχει και εμένα. Υπάρχουν άνθρωποι χειριστικοί και άνθρωποι ευάλωτοι. Όπως και να έχει εσύ κράτα απόσταση και από τους δύο, ειδικά αν είσαι κοπέλα.
Όλα τα σενάρια παίζουν, αλλά αυτό το "δεν είναι και η μοναδική ικανή", μην το δένεις τόσο κόμπο... ΟΚ, κυριολεκτώντας, σίγουρα δεν είναι, αλλά δεν έχεις ιδέα πόσοι ανεύθυνοι κυκλοφορούν εκεί έξω και πόσο χρόνο παίρνει για να εξοικειωθείς και να εκπαιδευτείς όπως πρέπει πάνω σε συγκεκριμένα καθήκοντα και απαιτήσεις, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε επιχείρησης.
Scroll to top icon