ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

ΒΓΑΛΕ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΣΟΥ Ο,ΤΙ ΚΡΥΒΕΙΣ Ή ΦΟΒΑΣΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΔΕΧΤΕΙΣ.
 
 

Όλοι έχουμε πράγματα που θέλουμε να τα βγάλουμε από μέσα μας. Αλλά διστάζουμε να τα παραδεχτούμε ακόμα και στους πιο κοντινούς μας ανθρώπους. Όμως, αμαρτία εξομολογημένη, αμαρτία δεν είναι...

ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Ή ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΗΣ ΣΤΗΛΗΣ ΔΕΝ ΕΓΚΡΙΝΟΝΤΑΙ
ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΟΥ
10.5.2019 | 19:06

Σωστο ή λάθος

Δουλεύω σε μια μικρή επιχειρηση που το αφεντικο που εχω ειναι καλό.Δουλευω με συμβαση 1 χρονου (μετα πρεπει να φυγω)και κλεινω τωρα ηδη 3 μηνες.Το θεμα μ ομως ειναι οτι με πηραν απο μια αλλη επιχειρηση πολυ γνωστη αλυσιδα η οποια θα ενισχυσεις πολυ το βιογραφικό μ και στη οποια θα μπορουσα να εξελιχθώ.Υπαρχει ομως ενα θεματακι υγειας σε ενα συγγενικο προσωπο του τωρινου αφεντικου μ και ισως να με χρειαζεται λογω τ οτι εχει αρκετα τρεχαματα τωρα.Βεβαια οσες φορες με χρειαστηκε αυτους τς 3 μηνες ημουν εκει.Μ φαινεται ασχημο να τν αφησω τωρα.Ή μηπως πρεπει να σκεφτω τν εαυτό μ;Αυτος θα με σκεφτει αυριο μεθαυριο αραγε;
3
 
 
 
 
σχόλια
Στη δουλεια δε χρειαζονται συναισθηματισμοι, διοτι ετσι μονο κακο θα κανεις στον εαυτό σου. Το αφεντικο σου μπορει να σε χρειαζεται τωρα, αλλα οταν αυτο σταματησει να ισχυει, θα σε πεταξει στο δρομο χωρις να νοιαστει για τις αναγκες σου.Εχεις ενα πολυ δυνατο χαρτι να παιξεις, μην το χαραμισεις. Ενημερωσέ τον οτι εχεις μια προσφορα απο αλλη (μεγαλη) εταιρεια με περισσοτερα χρηματα, και οτι αν δεν σου αυξησει το μισθο και σου δωσει συμβολαιο για περισσοτερο χρονο, θα φυγεις. Αν προσπαθησει να χτυπησει στο συναισθηματικο, πες του οτι πραγματικα λυπασαι για αυτο αλλα πρεπει να βαλεις πανω απ'ολα τον εαυτο σου.Καλη τυχη!
Ήσουν ενήμερη εξ αρχής ότι η σύμβαση σου είναι αυτής της διαρκειας και το αποδεχτηκες. Κατά τη γνώμη μου πρέπει να τηρήσεις το λόγο σου γιατί ο εργοδότης σου στηρίζεται στη συμφωνία σας. Είναι ανέντιμο να τον «κρεμάσεις».
Μην επικεντρώνεσαι και μη θέτεις ποτέ ως κριτήριο το συναισθηματικό κομμάτι μιας συνεργασίας.Γενικά κάθε απόφαση επαγγελματικής αλλαγής έχει τα ρίσκα της. Όπως και οι μεγάλες επιχειρήσεις. Δε δίνεις κανένα συγκριτικό στοιχείο όπως νέος τύπος σύμβασης, διάρκεια, αποδοχές, παροχές, μετακίνηση, ασφάλεια, κτλ. Χωρίς αυτά δε μπορεί να υπάρξει ουσιαστική απάντηση.
Scroll to top icon