Αναλογα τη δουλεια θα σου ελεγα εγω,γιατι υπαρχουν επαγγελματα πχ στους μεταφορεις ε δεν μπορει ο αλλος να προσλαβει εναν 60αρη,τι να τον κανει?Να τα φτυσει επειτα?Αυτο πιστευω για το ηλικιακο οριο εκει που πρεπει να ειναι.Να μην αναφερθω σε καποιους ταξιτζηδες που θα επρεπε να αποσυρθουν λογω ηλικιας γιατι οδηγουν μην πω πως και γινονται επικινδυνοι.Σε τετοια πραγματα για μενα καλο ειναι να υπαρχει καποιο οριο.Ειναι οι αντοχες,τα αντανακλαστικα κλπ δεν αποδιδουν ολοι απο μια ηλικια και μετα.Υπαρχουν κι εξαιρεσεις αλλα θελω να πω στα συγκεκριμενα που ανεφερα για την προστασια και των εργαζομενων παραλληλα.Σε ολα τα αλλα που ανεφερες εσυ ειναι καθαρα για τους λογους που ειπες κι εσυ.Θελουν νεοτερους/απειρους/λιγοτεροι μισθοι/μπορουν να τους αναπληρωσουν με αλλους κλπΣτο εξωτερικο πραγματικα δε συμβαινει κατι τετοιο.Ενταξει ειναι κομματι της ελληνικης πραγματικοτητας μαζι με τοσα αλλα.
10.6.2020 | 19:23
Θεμα ανάλυσης:Ηλικία και εργασία
Αν εξαιρέσουμε κάποιες εργασίες που η ηλικία όντως μπορεί να επηρεάσει την παραγωγικότητα του εργαζόμενου στην εργασία πως σας φαίνεται να διαβάζετε μια αγγελία για εργασία που έχει ηλικιακό όριο. Αυτό το κόμπλεξ είναι ελληνικό. Στο εξωτερικό δεν τους νοιάζει απ όσο έχω δεί. Δηλαδή μετά από κάποια συγκεκριμένη ηλικία γιατί θεωρουν ότι δεν τους κάνεις; θέλουν πολυ νέο κόσμο για να τους εκμεταλλεύονται και να τους δίνουν μισθό πενταροδεκαρες; που και αυτό υποτιμηση και κοροϊδία ειναι. Να εξαιρέσουμε και τα μοντέλα. Πείτε γνώμες. Ότι γουστάρετε. Εξομολόγηση- τροφή για σκέψη.
3
