Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ

Πάπας Φραγκίσκος: Ποια είναι η μοναχή που έσπασε το πρωτόκολλο και πλησίασε το φέρετρό του

Η στιγμή που γενναία σκιουρίνα σώζει τα μικρά της από φίδι

«Θάλαμος βασανιστηρίων» στο Μανχάταν: Επενδυτής στο επίκεντρο φρικιαστικής υπόθεσης σεξουαλικής βίας

Κονκλάβιο Βατικανού: Πότε και πώς θα γίνει η εκλογή νέου πάπα - Οι 10+1 πιθανοί διάδοχοι του Φραγκίσκου

Αντίο Στέλλα, αγαπημένη Ντ' Αρτανιάν
