Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ

Εξαφανίστηκε 46χρονη από την Ηλιούπολη - Το τελευταίο στίγμα του κινητού της ήταν στο Καβούρι

Ο Τζορτζ Κλούνεϊ μάγεψε το Broadway – Κρόφορντ, Λόπεζ και Θέρμαν έλαμψαν στην πολυαναμενόμενη πρεμιέρα της χρονιάς

Πλακιάς κατά Λακαφώση: «Ο εθνικός μας πραγματογνώμονας δεν άσκησε ποτέ το επάγγελμα του μηχανικού»

Παλαιοχριστιανοί: Διώκεται για κακούργημα και η σύζυγος του Μανώλη Καλαϊτζιδάκη

Η Χέιλι Μπίμπερ εξετάζει την πώληση της «Rhode» – Πιθανή αξία άνω του 1 δισ. δολαρίων
