Ενα πολυ σημαντικο προσον για καθε εργαζομενο, ιδιετερα οταν εισαι υφυσταμενος, ειναι η ικανοτητα να περνεις πρωτοβουλιες και να μπορεις να δουλεψεις μονη σου διχως να εχεις αναγκη καποιον πανω απο το κεφαλι σου να σου λεει τι να κανεις και τι οχι. Ναι, εχοντας δουλεψει σε θεση 'εξουσιας' αλλα και ως υφυσταμενος μπορω να σου πω οτι οταν εχει αναγκη ο προισταμενος να σε "νταντευει" ειναι εκνευριστικο. Αλλα!Η συμπεριφορα τους ειναι πολυ κακη. Κανεις δε μαθαινει με το να μειωνεται απο καποιον αλλο (εκτος και αν ειναι κομμαντο αλλα εκει ειναι σα βιτσιο φανταζομαι). Αποψη μου ειναι να κανεις οτι μπορεις να δειξεις οτι εχεις ικανοτητες. Κταλαβαινω οτι καθοτι πρωτη εργασια κομπλαρεσε. Δε πειραζει. Σε προσελαβαν γιατι ειδαν χαρακτηριστικα που ταιριαζουν με την εταιρια. Απο κει και επειτα, αν συνεχιζεται αυτη η ιστορια, κοιταξε να δεις δουλεια αλλου.Ειναι πολυ ευκολο να "καταστραφει" η προσωπικοτητα ενος ανθρωοπου, και να χαθουν διαμαντια που θα μπορουσε να προσφερει, γιατι αντιμετωπιστηκε με ασχημο τροπο οταν μαθαινε.Κλεινοντας ψαξε στο ιντερνετ για feedback culture; how to give feedback constructively; how to receive feedback