Ενα πολυ σημαντικο προσον για καθε εργαζομενο, ιδιετερα οταν εισαι υφυσταμενος, ειναι η ικανοτητα να περνεις πρωτοβουλιες και να μπορεις να δουλεψεις μονη σου διχως να εχεις αναγκη καποιον πανω απο το κεφαλι σου να σου λεει τι να κανεις και τι οχι. Ναι, εχοντας δουλεψει σε θεση 'εξουσιας' αλλα και ως υφυσταμενος μπορω να σου πω οτι οταν εχει αναγκη ο προισταμενος να σε "νταντευει" ειναι εκνευριστικο. Αλλα!Η συμπεριφορα τους ειναι πολυ κακη. Κανεις δε μαθαινει με το να μειωνεται απο καποιον αλλο (εκτος και αν ειναι κομμαντο αλλα εκει ειναι σα βιτσιο φανταζομαι). Αποψη μου ειναι να κανεις οτι μπορεις να δειξεις οτι εχεις ικανοτητες. Κταλαβαινω οτι καθοτι πρωτη εργασια κομπλαρεσε. Δε πειραζει. Σε προσελαβαν γιατι ειδαν χαρακτηριστικα που ταιριαζουν με την εταιρια. Απο κει και επειτα, αν συνεχιζεται αυτη η ιστορια, κοιταξε να δεις δουλεια αλλου.Ειναι πολυ ευκολο να "καταστραφει" η προσωπικοτητα ενος ανθρωοπου, και να χαθουν διαμαντια που θα μπορουσε να προσφερει, γιατι αντιμετωπιστηκε με ασχημο τροπο οταν μαθαινε.Κλεινοντας ψαξε στο ιντερνετ για feedback culture; how to give feedback constructively; how to receive feedback
10.7.2017 | 12:18
Προβλήματα στη δουλειά
Είμαι 20 χρονών κι εδώ και τρεις περίπου μήνες εργάζομαι σε ένα αρκετά υπεύθυνο πόστο. Είναι η πρώτη φορά που εργάζομαι και κάνω λάθη, απροσεξίας και αφηρημαδας, αλλά όχι σημαντικά. Η συνάδελφος, μου , έχοντας περισσότερες ευθύνες από εμένα, λόγω εμπειρίας, τελευταία μου φέρεται και μου μιλάει πολύ άσχημα, επειδή την κουράζω κι επειδή, εξ αιτίας μου, έχει πολλά πράγματα να κάνει. Και χθες μίλησε στο αφεντικό μου και μου μίλησε κι εκείνος ιδιαίτερα άσχημα. Ότι είμαι ανεύθυνη, ότι επιβαρύνω την συνάδελφο, κι ότι κάνω μόνο για γλάστρα. Το θέμα είναι ότι εγώ είμαι άνθρωπος που δεν μιλάει, καταπίνω τα πάντα. Κι αυτό κάποιοι το εκμεταλλευονται. Ειλικρινά προσπαθώ πολύ και είμαι περήφανη για όσα έχω καταφέρει ως τώρα, επειδή, ξαναλέω, είναι μια δύσκολη θέση. Το αφεντικό όμως με θεωρεί άχρηστη, μου αφαίρεσε αρμοδιότητες. Πως μπορώ να το αντιμετωπίσω όλο αυτό?
1
