Από την εμπειρία μου στο εξωτερικό κυρίως και σε πολυεθνική και έχοντας πάρει κι εγώ η ίδια μέρος στην διαδικασία πρόσληψης και συνεντεύξεων έχω να σου πω οτι το cover letter ειδικά για junior level είναι σημαντικότατο, πιο σημαντικό ίσως κι απ το βιογραφικό. Εφ όσον δεν χρειάζονται ιδιαίετρα προσόντα τα περισσότερα βιογραφικά θα είναι πάνω κάτω το ίδιο. Απόφοιτος πανεπιστημιού με ίσως ένα μεταπτυχιακό και μια πρακτική. Αυτό που θέλουν να δουν στα entry level είναι ο ενθουσιασμός και η θέληση των υποψηφίων να μάθουν και να δουλέψουν και το πως παρουσιάζουν τον εαυτό τους. Αν και η σύνδεση μέσω facebook είναι αντιεπαγγελματική το linkedin είναι απαραίτητο. Φτιάξε το προφίλ σου (και μπορείς να το κατεβάσεις και να το χρησιμοποιήσεις και ως βιογραφικό. Πλέον σε σχεδόν όλα τα βιογραφικά υπάρχει το λινκ για το linkedin γιατί είναι πιο πλήρες σαν βιογραφικό. Δεν είναι ανάγκη να έχεις πολλούς φίλους, μόνο να είναι πλήρες, καλογραμμένο και όσο για την φωτογραφία το κάνει πιο προσωπικό αν και δεν είναι απαραίτητη (πάντα είναι καλό να δουν οτι υπάρχει ένα άτομο πίσως από το βιογραφικό, υποσυνείδητα σε κανει πιο προσιτό/ή). Επίσης το linkedin καλό είναι να το χρησιμοποιείς γενικά, να ακολουθείς εταρείες ή οργανισμούς του κλάδου σου για να ενημερώνεσαι, να προσθέτεις συμφοιτητές ή συναδέλφους οταν θα έχεις γιατί πλέον οι περισσότεροι recruiters ψάχνουν να βρουν υποψηφίους απο κει.Καλή επιτυχία!